2022年人力资源师报考条件（报考人力资源管理师所需的条件与难度介绍）

栗厂长在上一篇文章中向大家科普了人力资源管理师，很多小伙伴在问如何才能获得这个证书，以及需要什么前提条件今天栗厂长就给大家带来报考人力资源管理师所需的条件与难度介绍，下面我们就来聊聊关于2022年人力资源师报考条件?接下来我们就一起去了解一下吧!

2022年人力资源师报考条件

栗厂长在上一篇文章中向大家科普了人力资源管理师，很多小伙伴在问如何才能获得这个证书，以及需要什么前提条件。今天栗厂长就给大家带来报考人力资源管理师所需的条件与难度介绍。

报名条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

(1)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

可见，人力资源管理师还是有一定的门槛要求的，有的小伙伴们会问，那我可以直接考一级证书吗？答案是不行的。职业等级证书需要一级一级地往上考，人力资源管理师需要从四级开始考取，等你取到四级证书才可以继续下一级别的考试。

栗厂长已经给大家科普了如何考取人力资源管理师，以及难度介绍。接下来的时间，栗厂长会给大家分享在人力资源工作中遇到的事情，对于大家的评论互动提问也会一一解答。希望大家点赞收藏，转发给有需要的人看，这也是给栗厂长持续更新的动力~。

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