工作是一辈子的事不要太认真了（为什么很多人满足于此生）

悟空问答上有个讨论度很高的问题：为什么很多人满足于此生仅拿份工资，做朝九晚六的工作？

我内心里默默吐槽：朝九晚六？想得挺美，不都996或者007了么？

吐槽归吐槽，我们不妨从相反的方向来看一下这个问题：如果不满足于此生仅拿份工资、做朝九晚六的工作，那我们还可以做什么？

美国的畅销书作家罗伯特清崎在他的穷爸爸富爸爸系列图书里其实已经对此做了特别系统的梳理和分析，并提出了著名的财富自由四象限分类。当然，在他这个系统里，他是有一个假设前提的：那就是我们所有的人都是需要通过自己付出劳动（体力的或者脑力的）来获取收入，最终目标是实现财富自由，不再为了生计而工作。

01一个特例

在具体介绍这个四象限之前，我们要看一个被忽略了的特例：就是那些一生下来就注定这辈子都不需要为了生计而工作，比如欧洲的一些皇室、贵族，或者那些显然不需要后辈为了生计而奋斗的商业家族等。

从理论上来说，这些人可以选择一辈子什么都不做，也可以选择任何他想要做的事（法律允许范围内），但事实上他们也没有我们想象的自由，也不可能什么都不做。君不见，2020年1月初，英国的哈里王子和梅根王妃宣布要脱离王室，通过工作实现经济独立，在全世界引起轩然大波。（王子辞个职容易吗……对比起来是不是心里平衡了一点）

不过话说回来，这部分人也的确不可能按部就班去做朝九晚六的工作。那如果是这部分人发出这个疑问，就是现代版的“何不食肉糜”，让他的家族去教育他要如何做一个低调的富人吧！我们绝大部分人做不到这一点，接下来就来看更符合咱们普通老百姓的情形。

02收入来源的四象限

按照畅销书作者罗伯特清崎的分类，从人们获得收入的不同渠道和方式将人分为4种类型：

• 第1种是雇员（E象限)：也就是拿份工资，做朝九晚六的工作的人，这部分人需要投入工作时间来获取收入，今天你家里有事请了个假，好了，考勤扣去一天，算工资的时候把这一天工资扣除；
• 第2种是自由职业者（S象限）：这类人通过自己的某项专业技能来获取收入，比如我们有人自己专职做自媒体、自由讲师、艺术家等等，当然中国的几亿农民也算（自给自足那种的）；
• 第3种是企业和系统拥有人（B象限）：就是通过成立一个企业或者一个组织来为自己赚取利润，就是我们常说的企业家；
• 第4种是投资者（I象限）：这类人有比较雄厚的资产，通过这些资产来做投资，投资的收入能够满足自己日常的一切开销。

03为什么我们普通人需要一份朝九晚六的工作

既然除了在E象限做一个朝九晚六的上班族之外，还有那么多选择，为什么我们绝大多数普通人还是选择了朝九晚六的固定工作呢？

1、成为雇员拥有一份朝九晚六的工作是门槛最低的获取收入的方式

通过以上的分析，我们不难看出，对于绝大多数人来说，进入职场获得一份工作，并在工作岗位上持续精进，获得更好的职位和收入，是入门门槛最低的方式。自由职业者需要特殊的技能和天赋，创业需要启动资金、需要好的项目且失败的风险很大，投资需要首先有足够的资金，同时也需要较高的技能。

2、成为雇员拥有一份朝九晚六的工作是寻找其他可能性的基础

上面我们已经说了，四象限里面的其他象限都有一定的门槛，也因此很多不满足于永远拿一份工资过着朝九晚六生活的人会以工作为基石和跳板，在没有资本的时候努力工作，积累经验、技能和人脉，然后在合适的时机成为自由职业者或者自主创业。并在每个月攒下一定的收入，学习投资，等到资金和技能条件都趋于成熟时，选择专职做投资人。

3、成为雇员拥有一份朝九晚六的工作带来的安全感是一种心理刚需

在一个商业社会，如果还没有达到可以通过工作以外的3象限来获得收入，那么一份稳定的工作就是人安全感的全部来源。为什么那么多人在职场上被老板、客户一遍遍虐也会选择咬牙坚持绝不裸辞，为什么我们一时冲动裸辞后，两个月没工作就焦虑得坐立难安？就是因为我们在心理感受上觉得失去了依靠没有了抓手，心灵无所依附、轻飘飘的，生命不能承受之轻。

好了，总结一下，针对为什么很多人满足于此生拿一份工资、做朝九晚六的工作的疑问，我们反其道而行之，看看如果不这样做，还有什么选择？当我们盘点完所有选择后，发现拥有一份朝九晚六的工作门槛最低、是其他一切选择的基础、而且还能带给我们安全感，因此，成为大多数人的选择就成为一种必然。

明白了这一点，继续安安心心搬砖吧！直到拥有选择其他象限的实力。