煤矿安全理念和矿长安全承诺（矿长安全承诺书兑现监督制度）

为牢固树立安全发展理念，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加快完善安全发展体制机制，建立健全安全生产激励和约束机制，补齐相关短板，积极做好防范化解重大风险工作，促进安全生产主体责任落实，将矿长安全承诺兑现内容真正落到实处，根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》，制定本监督制度。

一、组织机构

为确保矿长安全承诺建立、公示、兑现、考核等工作扎实有效开展，特成立矿长安全承诺兑现监督领导组。

组 长：

副组长：

成 员：

领导组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由XXX兼任，办公室负责开展矿长安全承诺事项兑现情况检查、统计、汇总、反馈、资料存档等工作。

领导组职责：

1.负责对矿长安全承诺事项审议，对承诺事项缺项、不足之处及需要改进的提出建议和意见，若无意见和建议，认真监督矿长履职尽责，做好日常监督检查台账，确保安全承诺事项易于执行、易于考核。

2.监督矿长安全承诺书在井口向全体职工公开承诺，承诺书必须经矿长本人亲笔签字后公示，在井口设置举报箱，职工可根据矿长安全承诺兑现情况进行反馈，对违背承诺事项或未能不折不扣执行承诺事项的有权举报。

3.组织职工代表民主评议矿长安全承诺兑现情况，并将评议结果纳入矿长年度绩效管理。

二、监督检查方式

矿长安全承诺监督采取查资料和现场检查两种方式。

1.季度检查。

每季度末组织一次自查工作并做好台账登记，将自查报告于次季度首月5日内公示，并向矿长提出整改意见和建议，矿长根据意见和建议制定整改措施、具体方案。

2.年度考核。

由监督领导组每年年度末或次年初组织职工代表对矿长安全承诺兑现情况民主评议，并将评议结果纳入矿长年度绩效管理。

三、考核兑现要求

（一）考评要素

煤矿矿长安全承诺考核标准分为十二大项，总分为100分。

1.认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理“的方针，牢固树立安全红线意识，严格执行《安全生产法》《煤矿安全规程》等法律、法规、规章和标准。（8分）

2.建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，设立安全管理机构并配齐安全生产管理人员，建立健全安全生产管理体系，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。（8分）

3.定期召开矿长安全办公会议，研究安全生产方面的重要事项，作出决策和决定并组织实施。加大安全目标考核力度，制定实现年度安全生产工作目标的工作重点和措施，建设本质安全型矿井。（8分）

4.加强职业病危害防治和环境保护，不断改善职工学习、工作、生活环境，为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其佩戴使用。维护职工合法权益，保证职工福利待遇和合理休息，企业与职工共享发展成果。（8分）

5.保证安全投入满足安全生产需要，不断改善生产生活条件。建立安全费用提取制度，按规定足额提取和使用安全费用。不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（8分）

6.认真组织实施“人本安全、教育培训、素质提升”工程，组织制定并实施安全生产教育和培训计划，按规定开展教育培训、岗位安全确认、培训到现场、班组建设、技术比武等，全面提升从业人员素质。（8分）

7.建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，建立完善安全风险分级管控和事故隐患排査治理工作机制，开展安全风险辨识评估、安全风险管控、事故隐患排査和治理。督促、检査安全生产工作，防范化解重大安全风险，及时消除生产安全事故隐患。（10分）