平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)

导语

电视剧《平凡的荣耀》正在热播,第24-25集预告:吴恪之的4组成员陆思秋,因私自倒卖房屋收取贿赂事情曝光进警察局,王总受牵连辞职,4组陷入困境。孙弈秋提出重启微影院的项目“四组的尊严,只能靠我们自己找回来!”兰芊翊佩服他打破常规的勇气。但丁利波也是曲总安插过来的,目的是让四组做正确的事...

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(1)

丁利波来势汹汹,孙弈秋提议重启微影院项目遭众人反对

自陆思秋出场起,就给人一种吊儿郎当的感觉,每天不准时上班,工作不认真,晚上下班后通宵打牌、泡吧,而且嘴巴非常毒,没礼貌,见到孙奕秋张口就叫“高中生”,公然调侃林宇明“百年不升职”,还使唤孙弈秋帮他捏腿、按摩,简直把孙弈秋当他的佣人。

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(2)

也许有人会说:陆思秋的职位比孙弈秋高,有权利给孙弈秋安排工作。但其实际上我们都应该明白:在职场上,上司对下属仅仅只有工作安排,上司并没有权利要求下属当他的保姆。所以就算陆思秋的职位等级比孙弈秋高,他也没有权利指使人家做他的私人保姆,帮他端茶倒水、按摩捶背、捏肩捏腿。陆思秋表面上要孙弈秋给他当助手,实际上却把孙弈秋当佣人…陆思秋在四组作威作福,吴恪之除了自己生闷气,对他一点办法都没有。

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(3)

在今天最新播出的剧情里,陆思秋因为房屋倒卖收取贿赂的事情被抓进了警察局。这个在4组作威作福的祸害总算清除了,孙弈秋也可以松了一口气,没有人再把他当佣人使唤了。但是好景也不长,奸诈狡猾的曲总很快就派了新人过来,这个新人叫做丁利波。

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(4)

剧情里介绍丁利波是林宇明、吴恪之以前的老同事,他们3人曾经是一起共事的铁哥们。看到这里,我原以为曲总算是开眼了,总算看到了4组的付出,给他做了一件实事。没想到后面的预告却让人大跌眼镜。

原来丁利波是曲总派过来的。但曲总也并没有安什么好心,曲总派丁利波过来,也是有其他目的的。所以丁利波过来后天天针对孙弈秋。虽然林宇明经常从中和稀泥,但很显然从预告里我们可以看出丁利波并不领情,甚至后面还直接跟林宇明挑明了自己来4组不是自愿的,是曲总安排过来的。

因为丁利波不是自愿的,所以每天身在曹营心在汉,没有为4组的业绩着想,反而总是敷衍吴恪之,然后每天执行曲总的命令。每当4组成员因为项目讨论出现意见分歧时,丁利波就马上挑拨离间,甚至劝林宇明有机会离开4组,跟着吴恪之这样的人不会有好的结果...

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(5)

1.因为曲总是上司,是丁利波的老板,曲总安排的丁利波来4组,他不能拒绝。

因为作为下属必须服从上司的命令,即使内心有一百个不愿意,但如果选择不辞职,就只能服从命令,所以丁利波即使打心眼里是看不起4组,看不起吴恪之本人,也更看不起林宇明和孙弈秋,但却不得不执行命令。

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(6)

丁利波可能觉得4组跟他自己的个人能力并不匹配,所以心有不甘,故意刁难林宇明和孙弈秋。

2.告诉吴恪之、林宇明今时不从往日

其次,我个人认为丁利波来是4组后态度突变,主要为了告诉林宇明今时已经不同往日了。即使3人曾经是铁哥们,但是现在丁利波已经是副总了,是林宇明的上司,所以他不可能再跟林宇明平起平坐,希望在林宇明面前树立威信。

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(7)

4组面临危机,陷入僵局,吴恪之能力惨遭质疑

陆思秋这个“搅屎棍”虽然离开了4组,但是留下遗臭万年的效果。因为王总的辞职、创始人的儿子让吴恪之升职,4组的所有人都被孤立。大家都认为吴恪之是靠出卖同事来达到升职的目的,同事们都觉得吴恪之为了升职,故意安排调查把王总逼走的,所以公司所有的人见着4组的成员都躲得远远的,就好像老鼠见了猫一样。

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(8)

在这个紧急关头,孙弈秋提出重启微影院的项目。因为孙弈秋认为4组的尊严就是因为微影院这个项目才丢失的,所以只有重新做微影院这个项目,并且把微影院这个项目做好,才能找回自己的尊严。

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(9)

当然这个想法一刚开始,林宇明以及吴恪之都是反对的,甚至公司全体的人都议论纷纷,大家都觉得孙弈秋简直就是疯了。但兰芊翊却很佩服孙弈秋敢于打破常规的勇气。

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(10)

接着丁利波来到曲总的办公室,把吴恪之3人决定重新做微影院项目并追加投资额度的事情报告了曲总,并且询问曲总安排自己去4组的真正目的。

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(11)

写在最后

剧情的预告在曲总只是简单的说一句“帮助4组做正确的事情”结束了,那么在曲总眼里4组做什么事情才是正确的呢?让我们一起来期待影片的继续播出吧。

平凡的荣耀陆思秋现状(平凡的荣耀请走)(12)

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