年轻时读三国（人到中年读三国）

借助一张地图，最近终于把搁置五年之久的《三国演义》看完了，顺带着重温了1994版老剧。合上书页之时，眼前仍旧是金戈铁马、长河落日、江涛拍岸、生生不息的画面。

以前看宋词，有一首《虞美人》印象很深：少年听雨歌楼上，红烛昏罗帐。壮年听雨客舟中，江阔云低、断雁叫西风。 而今听雨僧庐下，鬓已星星也。悲欢离合总无情，一任阶前、点滴到天明。

少时觉得又艳又悲很有意境，但并不明白其中之深沉况味。终于不必再为赋新词强说愁，却已人到中年。

貂婵剧照

从来不认为有非读不可之书，也不认为有什么年纪就该读的书，而最终读进去什么样的书，取决于一个人的性格、阅历与心境。

如我现在读三国，对战争打打杀杀已不感兴趣，而是跨越千年，回望那段疆场驰骋逐鹿中原的乱世英雄史，透过纸背追溯一个个人物不可逃避的命运，对性格决定命运有了更多的理解与体会。

小乔剧照

1、一个人的命运如何走向，最终受制于两方面：性格和际遇。

而性格，是很难改变的，这是固定的底色是DNA；际遇，是有点无常的，它是人生中最大的变量，或者说，是性格的孵化器，让性格更膨胀或被压制。

说一个人运气好，是其人性格与其时际遇所需，匹配度比较高而已，因此成功概率比较高，在此加持下，性格即使乖僻怪异，也变成“偏执狂更容易成功”。比如曹操生于乱世方成英雄；若生于治世，反而难以成就一代英豪，那决不是曹公的时代。

如果匹配度低，那其性格短处被展示得更清晰。如周公谨的多才加量窄，其对手军事水平若低于周，则是雄姿英发；其对手水平若更高如诸葛孔明，则其器量盖过了才谋导致意气用事。

所以不论是生逢其时还是生不逢时，是怀才不遇还是大器晚成，亦或小时了了大未必佳，都是芸芸众生正常的命运轨迹。

许多人职场中困惑的许多问题，无外乎是社会岗位对个人性格的需要匹配度不同而已，比如科研偏重严谨甚至内向，市场偏向乐观甚至外向等等，大多数的岗位更偏向于有责任心，诚信等，这也衍生了所谓的“性格好”或者情商，从而更容易被职场接受和认可。所以，性格与际遇匹配度高的人，更容易成功；反之，将增加内耗与焦虑。所以，找到让自己不拧巴的工作，也是需要运气的。

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2、一个人成于其长处，也易毁于其长处。

人往往不会败于其短处，因为自身会早早提前释放警示信号。

反而是长处，如同成功路上的加油站，在加持其成功的过程中，也被放大形成光环效应，不知不觉思维上也形成了“路径依赖”。

这种路径，冥冥中似乎仍旧指引着成功的方向。这种依赖，足以降低一个人甚至周围群体的敏感力，反而成为最大的弱点，最后反噬到自身。如关公之义与傲。最终，关公不亡于陆逊的捧杀，也会亡于其他人的捧杀。而诸葛世相的六出祈山，用最好的防御保障了蜀地的一时平安，却也不得不接受劳兵累民不再丰盈每况愈下的结果；然而，综合权衡，进攻仍旧是那时最合适的选择。

教员的矛盾论，也深明于此。

企业经营也如是。成就一个个企业的所谓商业模式等，最终也成为甩都甩不掉的包袱。所以，才有了那句经典的“企业变革是找死，不变革是等死”。

同理，人力资源管理中，更多推崇的是“用人所长”而非“补人所短”。一个位置能容纳并发挥一个人的长处，方是合适的位置。所以，领导力从来不是培养出来的，而有的人天生就适合做副手。

而长处一旦被挖掘，我们如手握利刃，往成功路上奔跑，然而，却在这把利刃被打磨得越来越锋利的过程中，发现已几无所用场。

所以，在合适的时候尽力而为，不再合适的时候，敢于放弃，是一种智慧。

邹氏剧照

掩卷暇思，感慨甚深。在这一次的阅读与思考里，对许多零散的观点开始融会贯通，对世间万事也有了更多的包容。三国是一部群雄的性格画像图，也是一部群雄的命运画像图。想到红楼开篇的正邪两气之说，也是同出一理，殊途同归。

我们永远受制于自己的性格，不论在何种际遇中，所谓目不能视睫；所以最终能超越自身局限性的人，能成其大；所以人终究一生都是在探索自己，追求战胜自己而不得。

提前退休两年后，再度反思自己的职场之路与急流勇退，也有了更多的通透和释然。我清晰地看到自己的职场天花板，事实上也几乎达到了个人职场的顶点；上坡的路已经走完，再往后，只能是下坡路。而那，是与我性格日渐失衡的路。

而离开，也是其时最好的选择。

2023年1月28日

[我是南山北月，谢谢你的停留。公号同名]