环境污染就业怎么样（垃圾终归是垃圾）

“垃圾终归是垃圾”敢相信这是一位人事总监对求职者说出来的吗？

4月11日，湖南长沙，湖南工商大学的毕业生黄同学在招聘网站上和某公司人事总监沟通电话客服的岗位，简单了解后，该人事总监问黄同学，去年他们学习是否有组织学生实习，回复说没有，立即接了一句这学校就是不靠谱，黄同学觉得既然看不起他的学校，也就没有聊下去的必要了，最后这位人事总监对黄同学说垃圾终归是垃圾。

下面这个求职者不过是问了几句与工作有关的问题，却被hr讽刺不知天高地厚，好高骛远，还言现在大学生质量普遍不怎么样，说当年高考750分的总分我考虑675分，语言中满满都是优越感。

作为一名HR在公司内是要有主人翁意识，但是不是做公司的主人，现在的HR大多是有着专业的素养，较高的能力，但是还有一部分的HR却是漏网之鱼，在面试过程中对求职者刻意去贬低、去pua，好满足自己高高在上的心理感觉。这种事情简直是匪夷所思。

HR全称人力资源管理，所做的事情是为公司做好人力资源规划，做好公司人员的选用育留等，都应该是要为公司的发展做出贡献，而不是摆出一副目中无人的姿态，去抹黑企业的对外形象。真心建议一些公司在选HR时要对HR的专业素养和人品素质要把好关，不然公司又花钱又出力的去塑造企业形象，却抵不住HR在后院放火，一句话将公司塑造的形象毁得荡然无存。