老师独特的管理模式(新老师想学管理学生上的一些秘诀)

我在网上发表一些学生管理上的想法,也有两年多的时间了吧。

以前也有一些人怀疑过这些内容的实用性。我就一直很奇怪,咋会有这样的怀疑呢?

  • 1、我就是一线的老师(有职业认证的),不是伪一线,分享的内容怎么会没用呢?
  • 2、大部分方法就是我自己在用的,也不是说凭空想象的,怎么会纸上谈兵呢?
  • 3、我就是在农村初中,接触到的就是上到能考当地重点高中,下到连加减乘除都还不会的学生,学生类型、难度跨度之大,本就足够给我提供充足的研究样本;
  • 4、我运用在案例中的心理学、教育学原理,也并不是我发明的,都是我学习来,筛选过,结合实际运用过的,又哪里会有没用的疑问呢?

老师独特的管理模式(新老师想学管理学生上的一些秘诀)(1)

我确实也有过一些担忧。

不过,我过去也确实有些担忧,这倒是真的:

  • 1、方法这种东西,因为老师个体间的差异,会有在我有用在他就没用的问题;
  • 2、方法这种东西,因为地域的差别,学生类型的不同,层次的不同,也会存在水土不服的问题;
  • 3、因为我个人见识、讲述的方式上的问题,会导致这些方法在传播的过程中会大打折扣。

幸好吧,两年多的时间,我的专栏获得了众多老师的支持,也不断收到类似截图里面的内容:

老师独特的管理模式(新老师想学管理学生上的一些秘诀)(2)

“君山老师您好~您给的经验都特别实用有效,这一年给了我很大帮助!”

我很欣慰。也坚定了我继续分享下去的信心。

老师独特的管理模式(新老师想学管理学生上的一些秘诀)(3)

我对新老师的一些建议。

其实,我现在对于新老师快速上手管理学生的方法,是这样的观点,大家不妨参考一下:

1、先不是学方法,而是学会改变观念。大部分新老师之所以管不住学生,其实不是能力问题,而是观念没变。只要观念变了,他就立马上道了。

2、学完了方法,不是照搬,而是做好见招拆招的准备。这就好比学武术套路,学了套路遇见敌人了,不是直接武术套路来一遍,那多半要被打残,而是根据对方的出拳、踢腿,你有针对性地灵活拆招,见机用上学到的招式。所以,人家的方法只需要参考,用上或者用不上都没有关系,因为只要熟练了,以后迟早都是会用上的。

3、一个老师,到最后其实拼的是心态。脑子里方法多了,反而有时候不需要外显了。举手投足间都透露着智慧,三下两下,学生们都服你。这算是至高境界了。当然,我自认也没有达到这样的高度。所以,还需要不断修炼。

4、作为新老师,要有空杯心态,要相信方法、经验的存在,你能力还不到,但是自视高了,结果就是多好的方法也入不了你的眼。但是遇到了学生问题,你又处理不了。结果就是,时间长了,你容易成为一个自怨自艾、怨天尤人的人,把好好的教育工作变成是一种折磨。我想,这样一来,在心态上首先你就不幸福了。

5、千万不要低估了你身边的老教师。听他们和你讲方法,自然是好,更重要的是自己去看、去模仿,不要觉得这些方法很土、或者非常不“专业”,大部分时候,实用的东西他就不是那么好看的。

老师独特的管理模式(新老师想学管理学生上的一些秘诀)(4)

最后想说:

其实,写作、思考,对于我来讲,本身也是一种学习。当老师的过程是有趣但也是辛苦的,本身是需要大量心理建设的。

我是以方法入手,以写作来进行心理建设,并一直在当老师的路上慢慢修行。

我还在成长,也希望和有缘的老师一起成长!


你好,我是君山,一线教师,爱谈一点教育方面的问题,如果你喜欢这些内容,欢迎关注我,君山期待与你进行交流。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页