最伟大的推销员是谁(被誉为世界上最伟大的推销员)

本篇文章为你讲述,是我和李中莹老师的著作《心智力》中关于“赚钱”的摘选,和你分享。

这是瀚霆方法论(专注企业经营管理方法论,创业者和职场精英个人心智成长)的第73篇原创文章,2190字,阅读时间约3分钟.

最伟大的推销员是谁(被誉为世界上最伟大的推销员)(1)

销售人员只有把自己做好,才有可能吸引到顾客

“我卖的不是雪佛兰汽车,我卖的是我自己!”这是被称为 “世界上最伟大的推销员” 、连续12年维持世界吉尼斯汽车销售第一记录,销售业绩至今无人能够打破的传奇推销员乔·吉拉德对自己的总结。

也就是说,作为产品、服务与顾客之间的桥梁,销售人员卖的,首先是自己。假如在面对面的销售过程中,顾客对销售人员无感,甚至反感,那么他更不会给销售人员机会介绍产品了。

销售人员只有把自己做好,才有可能吸引到顾客。


首先,销售人员卖的是自己的外在形象、气质,谈吐与礼仪等。

试想,如果一位销售人员衣着不得体、谈话欠缺技巧、举止粗鲁失礼,任凭其再怎么滔滔不绝地介绍产品、服务是如何优质,顾客也不会买账的。因此,销售人员必须时刻关注自己的外在形象与提升沟通能力。

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同时,销售人员应具备良好的专业知识。

销售人员所表现出来的专业性是使得顾客产生信任感的重要因素。专业的知识包括销售人员对本企业、产品、服务的深入认识,以及顾客所需业务与所处行业的相关知识。只有掌握这些,才能在与顾客沟通时,正确理解顾客的意思、体会客户的感受,提供顾客有效的咨询建议与解决方案,从而提供给顾客真正需要的产品、服务与价值。

销售人员在与顾客交流的过程中,能影响到双方是否成交的决定性因素,除了外形、谈吐、专业度之外,还有真实、多面的自己。比如人生经历、成长轨迹、真诚的个性、心思细腻等。在顾客面前,销售人员不仅仅是一个单纯的销售,而且是一个有血有肉活生生的人。相比在顾客心里呈现的一个平面的销售,另一个立体化的销售人员是更能被顾客喜爱与尊重的。

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销售人员卖的是企业与品牌

顾客对一家企业的第一印象源于企业形象与品牌形象。企业的形象、规模、实力、行业地位、声誉、发展前景和规划都会让顾客产生联想,从而影响到顾客对产品的信任。而品牌代表着企业的声誉与价值,产生的效应超乎想象。

纵观国际市场,一个代工厂以低成本生产的产品,但凡贴上世界名牌的标签,便能摇身一变,身价翻倍。在顾客的角度,他能看到的只是品牌标识的光环形象,而往往无法把这些看似奢华、高端、上档次的产品与低成本的生产工艺联系起来。而其他采用同样材料、经过同一道工序生产出的产品,却因无品牌光辉加冕,顿时在价格上呈现出天壤之别。

这也是为什么同一双鞋,耐克的卖600元,李宁的卖400元,特步的卖200元,而其他不知名的杂牌卖到百元以下。企业卖的是自身的知名度与影响力,而驱动顾客购买的因素也往往来自于这里,企业品牌知名度越高,产品便越多顾客购买。

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无论是家电行业的美的、格力,手机行业里的苹果和三星,或是电气行业的施耐德、西门子,都是因为公司名气大,产品自然更容易卖出去。

最后,销售卖的是产品与服务

产品是企业生存、经营的基础。

提供高质量、专业水平的产品,是获得顾客的决定性因素。其中,产品是否能够售出,与服务也息息相关,试想假如一家企业服务做的不好,让顾客感觉不舒服,那么他还会买其产品吗?

销售归根到底,卖的是产品与服务。我们所有的营销主题都是围绕产品开展的,方法、技巧服务于产品,通过不断地挖掘出产品的差异化,展示产品价值的最大化。

中国空调领先品牌格力,正是因为提供保修期长达6年的服务,在服务销售中打出了一片天。同样,国产家电巨头海尔,也是凭借着号称 “五星级的服务” 在销售服务中获得第一桶金。

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服务已成为产品销售中的重要环节与手段,并催生了一个销售服务的大市场。

例如IBM,即便拥有绝对领先的产品技术,它还是从销售产品转型为销售顾客解决方案,这便是销售服务中的典范。这都源于企业逐渐意识到,相对于销售产品,销售服务更易创造价值。

要做好销售,需了解销售的三层境界:

1) 物有所值,付出100,得到100;即你和你的企业应该做的,都做到了,顾客认为你和你的企业还可以,产品价格、服务等与客户感觉的价值相符合。


2) 喜出望外,付出100,得到120;可做和可不做的,你也做到了,顾客认为你和你的企业很好。即在过程之中,你所提供的超越了顾客对产品、服务的期望。


3) 意外惊喜,付出100,得到120 。与销售无关的服务,你都做到了,顾客认为你和你的企业不仅可以是生意合作伙伴,同时顾客还视你为朋友。意外惊喜往往是培养、发展忠实顾客的决定因素,因为意外惊喜是超越物质世界,带给顾客心理愉悦的感觉的。

因此,销售不仅是单纯地向顾客推销产品,销售的还有服务,以及企业各方面呈现的专业性。

过去中小企业习惯于把企业赚钱的重任放在销售模块上,1个销售人员的身上就像背负着数个人的工作,这种过度重压容易导致人做不好工作,采用不规范手段,损害企业声誉,甚至失控。而把过多的资源与关注放在销售团队上,同时还会产生销售团队“绑架”企业的可能性,以至于没有他们不行。

事实上企业里的每个人都可以是销售,只要他表现专业,能把企业最好的一面呈现,为顾客传递价值,同时在与顾客的每一次接触过程中都让顾客感觉舒服,那么顾客便会主动,自然而然的完成交易。

也就是说,企业需要销售,但不一定需要由销售团队来完成,销售团队有多重要,是由战略规划决定的。这也是为什么决定企业赚钱的并不是销售团队,前瞻性的战略规划、优秀的产品、高效的经营管理和良好的财务预算才是。

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作者:舒瀚霆,管理学博士,阿里总裁班导师

资深商业顾问,企业家个人成长导师 ,服务100 企业实现业绩倍增,曾服务微软,万达,TCL,电信等,帮助1000 企业家个人成长

畅销书《心智力》作者,樊登读书会800万人气导师

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