入职2小时后猝死索赔140万（白发人送黑发人）

2022年2月14日，95后设计师在出租屋猝死。

2022年7月26日，22岁女孩熬夜加班猝死。

这是热搜上的，只是冰山一角。

举个不恰当的比喻，当家里发现一只蟑螂，那意味着已经有无数只蟑螂了。

当一家公司无视《劳动法》，让员工加班，想尽办法让其多干活，美其名曰：年轻人精力旺盛，今天熬的夜就是明天的财富，而（划重点）工资却不增。那意味着已经有许多家公司这样做了。

现在的工作一族喜欢戏称自己为“社畜”，为什么呢？

十年寒窗考上大学，毕业后找工作，数不尽的面试，最后把自己像商品一样出售出去。

找工作前非五险一金的工作不要，找工作后发现世事艰难，无限拉低自己的要求。

生活所迫。

HR问：你的梦想是什么？

年轻人微笑着说：努力工作，积累经验，成为该行业的佼佼者。

（内心[摊手]：谈狗屁的梦想，挣钱生活啊，努力地活着啊。）

经济形势不好，疫情间歇性突发，大学生人数不断增加，步入社会后，竞争是惨烈的，更何况还有不公平的竞争，前阵子的“明星考编”、“江西周某”、“王某澄事件”，让人惊愕。世人也许该敬佩我等小镇做题家，白手起家，清清白白，一手打下自己的江山。

真正开始工作后，好多人面临的是拿着微薄的工资，还要时不时地加班，有人说，公司喜欢招年轻人，尤其是刚毕业的大学生，便宜又能干。

有一阵子有个热议话题#00后整顿职场#，到了下班的点就走，只干自己分内的活，一言不合即使是老板也要怼过去，看到公司违规操作反手就是举报，对待不公平直说……总之，感觉很爽。

然而我是有些悲观主义的，仍然有很多年轻人正处在公司的压榨中，这边建议每个人入职时，亲手送一本《劳动法》给老板，他可能自己不舍得买，如果他说自己不认得上面的字，不要嫌麻烦，一个字一个字念给他听。

那些不讲“法德”的公司只想榨取员工的剩余价值，不考虑员工的身体健康。即使悲剧的发生常是多方面的原因，但每一个原因都是罪魁祸首。

回到这次的事件本身，20多岁的年纪，本可以谈谈恋爱，交志同道合的朋友，吃自己喜欢的食物，去一直想去的地方，孝敬父母……如今，只剩白发人送黑发人，徒留伤痛。

最后提两点建议。

1.希望大家一定要定期体检，如果有心源性疾病，一定一定要注意休息，身体是本钱。

2.《劳动法》不要再成为摆设，小惩罚不会让逐利的商人害怕，相关部门最好采取一些措施，让那些顶风作案的公司不敢轻易违反。