劳动者解除劳动合同有经济补偿吗（哪些情况劳动者有权要求单方解除劳动合同）

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劳动者解除劳动合同有经济补偿吗

哪些情况劳动者有权要求单方解除劳动合同，可要求公司支付经济补偿金

A：（一）未按照劳动合同约提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，导致合同无效的；

（六）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，导致合同无效的；

（七）违反法律、行政法规强制性规定的，导致合同无效的。

劳动者以上述七种理由提出解除劳动合同的，也就是我们平常所称的“被迫解除劳动合同”。劳动者提出被迫解除劳动合同，须以书面方式通知公司，建议以邮寄的方式告知，邮寄单上需要注明邮寄文件的品名。