南充市公务员岗位调整（南充最新人事考试信息）

三国文化之源——南充

中共南充市委政研室

2019年公开遴选（考调）文秘工作人员的公告

一、遴选（考调）职位

文秘岗位1名

二、遴选（考调）对象及条件

（一）遴选（考调）对象

面向市直机关、九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

（二）遴选（考调）条件

1. 具有良好的政治素质、专业素养；

2. 中共党员；

3. 全日制大学本科及以上学历；

4. 年龄30周岁以下；

5. 具有2年以上工作经历；

6. 近2年公务员年度考核为称职及以上；

7. 具有正常履行职责所需的身体条件；

8. 符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至2019年11月30日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2．受处分期间或者未满影响期限的。

3. 尚在试用期内的。

4. 法律、法规规定的其他情形。

三、遴选（考调）程序及方式

（一）报名。

1. 报名时间：2019年11月28日至11月30日（9:00—12:00，15:00—18:00），逾期不再补报。

2. 报名地点：中共南充市委政研室（地址：顺庆区万年西路8号401室）。

3. 报名时须带上以下资料：

①本人有效身份证原件及复印件；

②学历学位证书原件及复印件；

③公务员（参公人员）登记表、近两年年度考核表复印件；

④《中共南充市委政研室2019年公开遴选（考调）报名及资格审查登记表》；

⑤本人近期2寸彩色免冠正面照片2张。

4. 本次考试进行现场报名，资格审核通过后，发放笔试准考证。

（二）考试。

考试分笔试、面试，均实行百分制。

1. 笔试：考生持《准考证》和有效身份证件参加笔试。笔试开考比例不低于5:1（资格审核合格人数与遴选（考调）计划数之比），达不到开考比例的取消该职位遴选（考调）计划。笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总分。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

2.面试：根据笔试成绩高低，按遴选（考调）名额的5倍依次确定面试人选，最后1名笔试成绩相同的一并进入面试。面试时间和地点另行电话通知。

（三）考察、体检。

面试成绩位于前2名的考生，确定为差额考察对象。根据考察情况，经市委政研室主任会研究等额确定1名拟调人员进行体检。

（四）调入。

拟调人员体检合格后，在南充市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行公示，无异议的，按程序办理调动手续。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）联系人：周琳13989185353，2257839。

五、纪律与监督

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

附件：中共南充市委政研室2019年公开遴选（考调）报名及资格审查登记表

中共南充市委政研室

2019年11月21日

中共南充市直属机关工作委员会

关于2019年公开遴选工作人员的公告

为进一步加强干部队伍建设，增强工作力量，拟面向全市公开遴选一批工作人员。现公告如下：

一、遴选职位

文秘职位2名

二、遴选对象及条件

（一）遴选对象

面向我市九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）。

（二）遴选条件

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.大学本科及以上学历；

3.年龄40周岁以下；

4.参加工作3年以上且具有2年以上县（市、区）党委或政府办公室工作经历；

5.近3年公务员年度考核均为称职及以上；

6.具有正常履行职责所需的身体条件；

7.符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的当日（2019年11月28日）。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在试用期内的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）报名和领取准考证

报名人员于2019年11月28日9:00时至11月28日18:00，携带相关资料在中共南充市直机关工委（地址：金泉路302号1114室）现场进行报名，资格审核通过后发放笔试准考证。现场报名需提供以下资料：

1.本人有效身份证原件及复印件1份；

2.毕业证、学位证原件及复印件1份；

3.公务员（参公人员）登记表、近三年年度考核表复印件并加盖公章；

4.本人近期彩色免冠1寸证件照3张（含电子版）；

5.有干部管理权限的主管部门出具的同意遴选报名的书面意见并加盖公章；

6.与报名资格条件中相关的证明材料。

（二）职位调整

笔试开考比例不低于3:1（报名审核合格人数与遴选计划之比）。报名工作结束后，报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。

（三）考试

考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试、面试成绩各占总成绩的50%、50%。

1.笔试。笔试主要测试理论知识、公文写作水平，时间、地点及注意事项详见准考证。根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。

2.面试。采取结构化面试，主要测试综合分析、计划组织、应急处理和沟通协调等能力。面试时间和地点以电话通知为准。

（四）考察、体检

根据笔试、面试折合得分情况，按照实际遴选数等额确定考察对象、体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检出现的缺额，按总成绩高低依次进行递补。

（五）调入

根据遴选名额及考察、体检情况，研究确定拟调人员，经公示无异议后，按程序办理调入手续。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）咨询电话：0817-2253122。

五、纪律与监督

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

附件：中共南充市直属机关工作委员会2019年公开遴选工作人员考试报名表

蓬安县教育系统2019年下半年公开考核

招聘高级教师的公告

因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等文件规定，经县委、县政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，蓬安县教育系统拟面向社会公开考核招聘高级教师3名，现公告如下：

一、招聘岗位及名额

徐家中学数学教师1名

杨家中学语文教师1名

英语教师1名

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象和范围

面向社会公开考核招聘年龄在45周岁及以下（特别优秀的年龄可适当放宽），并完全符合《蓬安县公开考核招聘高级教师岗位和条件要求一览表》（详见附1，以下简称为《岗位和条件要求一览表》）条件要求和本公告其他要求的高级教师。

蓬安县域内中小学校在编教师不属于本次公招范围。

（二）基本条件

1．报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

（4）在编工作人员报考者，须征得服务地用人单位及其主管部门书面同意，并提供书面证明材料（见附3）。

2．有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚；

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）相关规定应当回避的；

（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间及地点。2019年11月30日（星期六）9:30－12:00在四川省蓬安县人力资源和社会保障局六楼(县凤凰大道二段89号县就业和社会保障服务中心)报名。

2.注意事项。符合报名条件的人员在规定的招聘时间内到指定招名处，根据自身情况选择符合报考条件的某一个具体岗位(应聘单位和具体学科）报名，每个报名者在公布的岗位中限报一个岗位。报名时须提供下列资料：

（1）有效身份证、毕业证（学位证），教师资格证、普通话等级证原件及复印件1份；

（2）与学历相对应的且在验证有效期的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（3）《蓬安县公开考核招聘高级教师报名表》1份；

（4）在编工作人员报考需提供《同意报考证明》；

（5）2寸近期标准证件照1张。

本次只对报名人员报名资格进行初步审查，报考者最终是否符合招聘条件要求由蓬安县人力资源和社会保障局、县教育科技和体育局聘用时审核确认的结果确定。若招聘过程中任一环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，取消聘用资格，且责任自负。

（二）考核

报名资格初步审查通过后，于2019年11月30日下午3:00分在指定地点进行考核。考核采取讲课的方式进行，主要考核教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、学科教学技能水平等。考生现场确认面试成绩后可自行离开，等候电话通知应聘情况。期间应聘人员要保持电话畅通，因无法与报考者取得联系造成的后果，由报考者自行负责。

（三）体检

1、体检人员确定

根据应聘者的考核得分情况从高分到低分按照招聘名额依次确定拟体检人员。

2、体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》、人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。

3、体检时间和地点

被确定的拟体检人员统一到指定的二级甲等及以上综合性医院参加体检，体检费用自理。体检时间、集合地点由县教科体局另行电话通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权处理且自负其责。

4、复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

（四）考察

人事主管部门会同招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消招聘资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

体检、考察合格人员确定为拟聘人员，在蓬安门户网（网址：http://www.pengan.gov.cn/）公布7个工作日，接受社会监督。公示期满且无异议后，按规定程序办理人事关系和工资福利手续。

（五）审核确认和办理聘用手续

蓬安县教育科技和体育局负责对体检、考察合格人员进行档案及相关证件资料进行初审，审初合格的送县人力资源和社会保障局进行最终审核确认。拟聘用人员逾期（以蓬安县人力资源和社会保障局通知时间为准）不能办结相关手续的（有特殊事由的须按程序报批同意后方可延期），作自动弃权处理，且因此出现空额，不再递补。

通过蓬安县人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务年限不足5年的，不得流动。

四、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、有关咨询、监督电话

招聘条件及其他科目考试咨询电话：

0817－8622431（蓬安县人力资源和社会保障局）

0817－8629152（蓬安县教育科技和体育局人事股）

监督电话：0817－8629232（中共蓬安县纪委蓬安县监委驻县政府办公室纪检监察组）

本《公告》由县教育科技和体育局、县人力资源和社会保障局负责解释。

附： 1．蓬安县公开考核招聘高级教师岗位和条件要求一览表

蓬安县人力资源和社会保障局

蓬安县教育科技和体育局

2019年11月22日

营山县教育系统2019年下半年公开考核招聘

研究生及以上学历人员的公告

因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等文件规定，经县委、县政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，四川省营山中学校等7所学校（单位）面向社会公开考核招聘研究生及以上学历人员26名，现公告如下：

一、招聘岗位及名额

营山中学高中教师9名：语文1名、数学1名、英语1名、历史1名、政治1名、地理1名、物理1名、化学1名、生物1名；

营山二中高中教师3名：语文1名、数学1名、英语1名；

营山职高中职教师3名：农村经济综合管理2名、心理健康教育1名；

化育初级中学初中教师3名：英语1名、政治1名、历史1名；

希望初级中学初中教师3名：语文1人、数学1人、信息技术1名；

县教师进修学校研训员3名：中小学音乐1名、中学历史1名、小学语文1名；

县教研室教研员2名：高中语文1名、高中数学1名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象和范围

面向全国公开考核招聘年龄在35岁及以下（1984年12月31日及以后出生），2020年7月31日前取得毕业证、学位证的硕士研究生及以上学历（学位）的毕业生并完全符合《营山县公开考核招聘研究生以上学历人员岗位和条件要求一览表》（详见附1，以下简称为《岗位和条件要求一览表》）条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2020年毕业的报考者必须在2020年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书及相关证明材料。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2020年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

营山县域内中小学校在编教师不属于本次公招范围。

（二）基本条件

1．报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

（4）在编工作人员报考者，须征得服务地用人单位及其主管部门同意，委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意，并提供书面证明材料（见附3）。

2．有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）相关规定应当回避的；

（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间及地点。2019年12月7日（星期六）9：00－11：00在四川师范大学（狮子山校区第一运动场）集中报名。

2.注意事项。符合报名条件的人员在规定的招聘时间内到指定招名处，根据自身情况选择符合报考条件的某一个具体岗位(应聘单位和具体学科）报名，每个报名者在公布的岗位中限报一个岗位。报名时须提供下列资料：

（1）有效身份证、毕业证、学位证，教师资格证、普通话等级证原件及复印件1份，其中2020年的应届毕业生无法提供上述相关证件的需开具相关证明材料。

（2）与学历相对应的且在验证有效期的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（2020年的应届毕业生不提供）；

（3）《营山县公开考核招聘研究生及以上学历人员报名表》1份；

（4）在编工作人员、委培、定向毕业生报考需提供《同意报考证明》；

（5）2寸近期标准证件照1张。

本次只对报名人员报名资格进行初步审查，报考者最终是否符合招聘条件要求由营山县人力资源和社会保障局、县教育科技和体育局聘用时审核确认的结果确定。若招聘过程中任一环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，取消聘用资格，且责任自负。

（二）考核

报名资格初步审查通过后，于2019年12月7日下午2：30分在指定地点进行考核。考核采取讲课的方式进行，主要考核教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、学科教学技能水平等。考生现场确认面试成绩后可自行离开，等候电话通知应聘情况。期间应聘人员要保持电话畅通，因无法与报考者取得联系造成的后果，由报考者自行负责。

（三）签定就业协议

招聘学校根据应聘者的考核得分情况从高分到低分按照招聘名额依次确定意向拟聘人选。被确定的意向拟聘人员与就业学校达成签约意向后，在规定时间内签订就业协议。未在规定时间内签订意向协议书的，视为自动放弃。

（四）体检

1、体检人员确定

被确定的意向拟聘人选且在规定时间内签订了就业协议的应聘人员确定为拟体检人员。

2、体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（有行业体检标准的，按行业体检标准执行）。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

3、体检时间和地点

被确定的拟体检人员统一到指定的二级甲等及以上综合性医院参加体检，体检费用自理。体检时间、集合地点由县教科体局另行电话通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权处理且自负其责。

4、复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

（五）考察

人事主管部门会同招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消招聘资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

体检、考察合格人员确定为拟聘人员，在营山县人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满且无异议后，按规定程序办理人事关系和工资福利手续。

（六）审核确认和办理聘用手续

营山县教育科技和体育局负责对意向招聘的研究生人员进行学籍档案及相关证件资料进行初审，审初合格的送县人力资源和社会保障局进行最终审核确认。拟聘用人员逾期（以营山县人力资源和社会保障局通知时间为准）不能办结相关手续的（有特殊事由的须按程序报批同意后方可延期），作自动弃权处理，且因此出现空额，不再递补。

通过营山县人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务年限不足5年的，不得流动。

四、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、有关咨询、监督电话

招聘条件及其他科目考试咨询电话：0817－8377693（营山县人力资源和社会保障局）

0817－8213850（营山县教育科技和体育局人事股）

监督电话：0817－8286337（中共营山县纪委驻营山县人力资源和社会保障局纪检组）

本《公告》由县教育科技和体育局、人力资源和社会保障局负责解释。

附：1．营山县公开考核招聘研究生以上学历人员岗位和条件要求一览表

营山县人力资源和社会保障局

营山县教育科技和体育局

2019年 11月19日

蓬安县人力资源和社会保障局

蓬安县卫生健康局

2019年下半年公开考核招聘急需紧缺卫生

专业技术人员的公告

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社办发〔2018〕49号）等文件精神，经县委、县政府批准，蓬安县2019年下半年面向全国公开考核招聘61名急需紧缺卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，公开考核、择优聘用。

二、招聘单位、岗位及名额

详见附件1。

三、招聘条件及对象范围

（一）招聘对象和范围

面向全国公开考核招聘2019年7月31日前取得毕业证、学位证的本科及以上学历的毕业生(有执业资格证件要求的，其证件取得并实际持有时间亦为2019年11月26日前)，并完全符合《蓬安县2019年下半年面向全国考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2019年8月1日之后毕业的在读生不属于本次公开考核招聘范围。蓬安县在职在编工作人员，不属本次招聘对象范围。蓬安县外在职在编人员报考的，报考者须出具所在县（市、区）单位主管部门同意报考的书面证明材料。委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意，并出具书面证明。

（二）基本条件

1．报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符；报考者本人有效的执业资格证书所载专业名称应与其他条件及要求完全相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

2．有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。

(6)尚在国、省规定的最低服务期限内不能流动的。

(7)有违反有关规定不适宜报考卫生事业单位情形的。

四、招聘方式

公开考核招聘。

五、招聘程序

（一）报名

报名采取现场报名的方式进行，并由本人提供以下资料：

1.蓬安县2019年下半年面向全国公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名信息表（见附件4）1份；

2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

3.身份证原件及复印件1份；

3.附件1要求岗位相应的职业资格证书原件及复印件1份；

4.个人近期免冠正面2寸彩色证件照片2张；

5.在职在编人员报考的，报考者须出具所在单位主管部门及人社部门同意报考的书面证明材料（见附件5）。

每个考生限报一个岗位，并必须在资格审查处留存有效联系方式（留存手机号码的要注明本地手机或外地手机）；资格审查合格的考生才能进行面试，一经填报，不得更改。

报名时间：2019年11月26日至2019年11月27日（上午9:00-12:00，下午15:00—18:00）。

报名地点：蓬安县人力资源和社会保障局六楼会议室（蓬安县相如镇凤凰大道二段89号）。

（二）资格审查

报名时，由各用人单位通过审查证件、证书等资料的方式，对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审。由蓬安县面向全国考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员工作领导小组（以下简称考核招聘工作小组）进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其考核聘用资格。

（三）考核

资格审查合格的报名者，于2019年12月6日 (上午8:30-12:00，下午14:30—18:30)在蓬安县人力资源和社会保障局六楼会议室领取考核《面试通知书》，由县考核招聘工作小组组织面试考核，主要考察报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等方面的情况，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试时间、地点等具体安排见考核面试通知书。

面试当日，面试人员凭准考证、本人有效身份证和《面试通知书》按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格，责任自负。

报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认，面试成绩低于70分者不确定为体检对象。若招聘岗位报考人员考核成绩无人达到70分以上的，则取消该岗位。

本次考核招聘只进行面试，不进行笔试。不设置最低开考比例。面试总分为100分，考生的面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

（四）成绩查询

面试成绩、职位排名情况将于面试结束后3个工作日内在蓬安门户网（网址：http://www.pengan.gov.cn/）公布5个工作日。

（五）体检

根据招聘名额，按照报考者考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核成绩相同，则采用加试面试的办法确定体检人员，加试工作由县人力资源和社会保障局组织。

1、体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。

2、体检时间和地点

体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权，责任自负。

3、复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次，不再递补。

体检（含复检）所产生的费用由报考者自行承担。

（六）考察及复审

蓬安县人力资源和社会保障局和蓬安县卫生健康局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其人事档案与报考相关资料的真实有效性和报考资格进行复审，逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因考察及复审不合格取消其资格出现的缺额不再递补。

（七）公示

对体检、考察和复审合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示（蓬安门户网，网址：http://www.pengan.gov.cn/），接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。

六、办理手续

经公示无异议人员，由蓬安县人力资源和社会保障局按相关程序报批及办理聘用手续，与用人单位签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。拟聘人员若原已就业的，应主动解除与原单位的聘用合同，如发生合同纠纷，责任自负。

七、聘用方式及待遇

（一）本次属编制内考聘工作人员，被聘人员试用期一年。

（二）被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签订聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

（三）从本人与单位签订《四川省事业单位聘用合同书》生效之日起，在招聘单位工作须满5周年及以上，方可按有关规定流（调）动。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、有关解释咨询、监督电话

本公告由蓬安县人力资源和社会保障局、蓬安县卫生健康局负责解释。

蓬安县人力资源和社会保障局（0817-8622431）

蓬安县卫生健康局（0817-8631719）

蓬安县纪委监委（0817-8624444）

十、特别提示

1.公招过程中如有相关通知（公告）、调整、补充等事项，均在蓬安门户网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.招聘单位、主管部门和蓬安县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

1.蓬安县2019年下半年面向全国考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表

来源丨南充人事考试网

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