如何应对降维打击（说一说体制内存在的那些）

最近几年，深圳中小学的教师招聘名单屡屡引发网友热议，原因不仅是令人羡慕的薪水，还有超一流的豪华阵容。名单里不仅有清一色的清北硕博生，也不乏哈佛、牛津、耶鲁等世界名校的毕业生。对此有人大呼，深圳此举是新一轮的教育模式输出，对其他地区的学生形成了降维式打击。

诚然，一流的学历不代表一流的教学能力，也有一些低学历的好教师，但总体来说，一流名校毕业的理论素养、学习方法、探索精神肯定是优于大多数老师的，否则深圳也不可能一次次豪掷千金去招聘。一想到清北博士教别人家的孩子，普通大学本科教自家孩子，怎么不让人忧心忡忡，这里暂时按下不表，我们延伸一下，其实降维打击在体制内同样比比皆是。

蹩脚设计师，摇身一变成了“代言人”。

笔者的同窗宏哥，高考走了美术生这条路，文化课拼尽全力考了三百分出头，读了一个本省二本院校的广告设计专业，毕业后他丝毫没有要走职业的意思，一心扑在了考公上，经过2年多的努力，成功考取了家乡公务员。

不久县里即将召开全域旅游大会，向社会各界征集旅游地标设计稿，宏哥看准了这个机会，运用所学专业，花费了一周多时间，采用镇河宝塔作偏旁，特产大米作部首，配合形成地名的办法，提交了一份设计。

如果给外行看，宏哥的设计还马马虎虎，起码有宣传的元素在，但交给专业人士，这个老掉牙的设计套路已然入不了眼，事情就巧在这里，可能由于经费有限，奖金比较少，有实力的应征者缺少参与动力，宏哥的设计被纳入宣传部的议程讨论中。

据说部长在仔细看了他的设计后直呼接地气，又一问是本县某乡镇的公务员，更是力排众议把宏哥的设计列位第一并报县委常委会审定。最终宏哥一炮而红，不仅设计被采纳，加之一表人才还被县领导定位本次旅游节的形象代言人，据说下一步会被调入宣传系统委以重任。

婚礼主持人，进入体制成了“香饽饽”。

笔者的朋友小宾读书时成绩不大好，当时只考了一个三本院校，因为从小就能说会道选择了播音主持专业，大学期间为了贴补生活，经常去校外为别人主持婚礼或商业庆典，积累了不少实战经验，毕业后考录到某事业单位，一直默默无闻。

直到有一次县里开展歌咏比赛，每个单位可推荐1人参赛，大家纷纷表示不擅长不好意思的情况下，小宾自告奋勇拿下了这个机会，凭借较好的嗓音和功底，毫无悬念拿下了第一名。

恰好评委中有一名政府办领导，特意要了他的资料，慢慢的政府各部门的晚会、比赛、典礼都叫他参与，主持的都有模有样，一时间成为了人人夸赞的对象。

直到某一天小宾推心置腹的告诉笔者，其实这点本事在外面市场上早饿死了，只是因为体制内会的人少，稍微懂一点就会成为特别“培养”的苗子。

落榜音乐生，多次登台成了“百灵鸟”。

还是笔者的一位女性朋友冰冰，某省属院校音乐系毕业，本想读研深造奈何专业成绩不过关失之交臂，后考入县初中当了一名老师。

一次全市组织系统开展国庆红歌大联唱，领导看着其他县区都从外面调来“唱将”支援，又听着本部门五音不全的调调急的直跺脚。

后组织部联系教育部门寻找音乐专业老师，七拐八拐找到了在偏远镇小学的冰冰，听说是正经科班歌唱专业毕业，如获至宝一般派出专车接到了文化馆，冰冰也不负众望，再仅剩的3天时间内，愣是把一支不忍直视的队伍，训练的还像那么回事，在月末的市里比赛中，获得了第五名的成绩，虽然只是一个三等奖，但对于一支平均年龄超过四十岁的业余队伍来说已实属难得，据说组织部长十分满意。

此后，冰冰成了县里的“百灵鸟”，单位大大小小的歌唱比赛，都第一时间被邀请参赛或培训，现已成为了体制内小有名气的歌手，还被调到了条件更好的平原镇学校。

半路练体育，单位争抢成了“名教练”。

樊哥是笔者的发小，高二时看着考学无望，听从家长的建议走上了体育生的道路，后进入本地初中成立一名专职体育老师。

随着健康中国的铺开，全市掀起了排球热潮，每年会定期进行比赛。全县上百家部门单位，一千余名连规则都不大懂的业余选手，如何训练就成了摆在各部门领导头上的大难题。

最开始樊哥被抽去教育局担任兼职教练，经过提高后的教育局战绩一飞冲天，其他单位纷纷前来取经，在得知樊哥这个秘密武器后，一些诸如纪委、组织、宣传等强势部门伸手抢人，没辙的樊哥只好把一周时间都排出来，分别为这几家单位服务，据说后面还有很多单位想邀请他担任教练，均被以无档期回绝了。

现在的樊哥小部分精力在教书，大部分精力游走于各大体育赛场，有时候是教练员兼队员，有时候是联络员兼领队，一年365天的周末就没有几天在家里度过的，收获也是巨大的，由于樊哥与多位县领导通过气排球成为了朋友，老婆多年的老科员在换届中终于转为“副科”。

举例上述例子绝无表达体制内皆为平庸之辈的意思，相反笔者负责任地说，体制内其实卧虎藏龙、人才济济。只是术业有专攻加上由于体制的特点和约束，多数人因为种种原因选择了不显山不露水，这样就给了愿意展露才华的胆大者以良机，特别是在文学、艺术、体育等方面有专长的，基本可以形成降维打击，想不出彩都难。下面再给大家几点建议，来应对可能出现的降维打击的情况。

培养专长。

这个已经老生长谈了，但笔者还是要说，现在不会不要紧，体制给予的漫长职业生涯已经足够磨炼1-2项特长，这不是能不能的问题，是愿不愿的问题。也许等到被降维打击的那天，机会被抢走，有些人才会觉得有专长的重要。

理性看待。

一些在体制内的小伙伴，看见别人亮眼的表现，逐渐滋生出自卑情绪，这大可不必，若你能稍微研究一下，会发现那种水平程度与专业人士相比实乃平平无奇，只是因为没有放那个圈子比较，便有了鹤立鸡群的感觉，只要我们行动起来，一样可以和他掰一掰手腕。

选好赛道。

如果你会主持，在乡镇能做什么，多半是把“村晚”交给你，如果在省市呢，各路领导大咖出席的重磅活动就自不必多言。不可否认，平台越高，才华被放大的倍数越大，获得的收益也更多。