人才就是生产力（人才是最了不起的生产力）

廊坊市安次区仇庄镇 张浩当今日趋激烈的国际竞争中，国力竞争本质上是人才竞争俗话说，千军易得，一将难求当年，钱学森这位被美国人称为“无论走到哪里，都抵得上５个师的兵力”的伟大科学家，冲破重重阻力回到祖国怀抱后，新中国的“两弹一星”事业得到快速发展可见，人才对国家发展的重要性，我来为大家科普一下关于人才就是生产力?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

人才就是生产力

廊坊市安次区仇庄镇 张浩

当今日趋激烈的国际竞争中，国力竞争本质上是人才竞争。俗话说，千军易得，一将难求。当年，钱学森这位被美国人称为“无论走到哪里，都抵得上５个师的兵力”的伟大科学家，冲破重重阻力回到祖国怀抱后，新中国的“两弹一星”事业得到快速发展。可见，人才对国家发展的重要性。

优秀的人才就代表先进的生产技术，高水平的科学素质。人才可以带领我国社会更好更快的发展。我国非常重视教育，培养了一批又一批优秀的人才，为推动社会进步做出了杰出贡献。我国是人力资源大国，但不是人才强国。人才建设事关民族未来。为此，我国坚持人才强国战略，促进全民教育，为社会科学发展提供更多的人才保障。

重视人才建设，我们既要引进高端人才；又要普惠支持基础性的人才，充分激发他们的潜力，为培养顶尖人才而打牢坚实的基石。人才的建设也离不开政府领头羊的作用。当繁和简得当时，便可培养出一批“我劝天公重抖擞，不拘一格降人材”的优秀人材。

为了做好人才建设工作，我们要促进人才与产业之间的融合，吸引各类人才向重点产业、重点项目集聚。一个城市只有提供好的事业平台和人才政策才能留住人才。在引人才先行先导的基础上，搭建高水平人才载体，促进人才与项目高度融合，切实建立规范选人用人制度，营造人才融洽的工作环境，同时促进人材与资本、产业“牵手联姻”。只有这样才能在“争人大战”后吸引人才留住。

如何做好人才建设工作呢，有梧桐树才能引来金凤凰。在人才引进过程中，要坚持“引”、“育”、“留”三步协同发力。做到引进人才有“广度”，培育人才有“力度”，服务人才有“温度”，让各路人才切实感受到我们的诚意，无论是在工作中还是在思想上，我们要为人材的发展创造公平合理的外部环境，适度提高人材的收入，完善人材收入分配相应政策，赋予人材更多自主性，对人材的劳动成果加以保护，使得人材的切身利益、权利得到最大化的保护。只有这样才能引进人才，留住人才。