人力资源部一年工作总结（人力资源部年终工作如何总结）

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2020年贡献目标完成情况

存在的问题及需改进之处

2021年主要工作计划

1、关于战略人力资源

2、关于招聘

3、关于培训

4、关于员工关系

5、薪酬与激励

6、关于基础管理

7、制度建设与流程再造

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