做到权责明晰（以放权赋能破解）

人民网-人民日报一直以来，基层工作存在一定程度的权责不匹配问题，加重了基层干部负担今年4月中办印发通知，要求持续解决困扰基层的形式主义问题，为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证通知提出深化治理改革为基层放权赋能，从而进一步为基层干部减负，今天小编就来聊一聊关于做到权责明晰?接下来我们就一起去研究一下吧!

做到权责明晰

人民网-人民日报

一直以来，基层工作存在一定程度的权责不匹配问题，加重了基层干部负担。今年4月中办印发通知，要求持续解决困扰基层的形式主义问题，为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证。通知提出深化治理改革为基层放权赋能，从而进一步为基层干部减负。

乡镇街道承接着大量上级职能部门的行政和管理事务，在基层社会治理中处于关键地位。但在具体工作中，责任层层压实到基层，相配套的社会资源、管理权限、民生服务有时却未能同步。对一些涉及群众利益的眼前事，基层干部“看得见”却常常“管不着”。

要破解基层治理的“权责不匹”，关键在于做好“放权赋能”。一方面，进一步厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，建立健全责任清单，防止层层向基层转嫁责任。另一方面，要推动资源、经济社会事务管理权限、人力物力财力下放到基层，全力解决“小马拉大车”的问题，为基层干部创造更加充分、高效的干事条件。

此外，针对基层干部反映的各级督查、考核负担过重等问题，各地应当坚持实效导向，不滥用痕迹管理，不单纯以数字和数量作为评判标尺，为基层干部抓落实留足空间。

(作者为中央党校(国家行政学院)科社部副教授)

《 人民日报 》( 2020年08月17日 10 版)