如何看待快递员派送费上调（快递员派送费一件至少1元）

来源：【交汇点新闻客户端】

交汇点讯 今天（8月31日）下午,苏州市快递协会与苏州快递行业工联会签订首份《苏州市快递行业集体合同》，为“快递小哥”权益再添保障。

苏州地处江浙沪包邮区。这里的电商崛起较早，数量较多，一方面形成了商家和快递之间密切合作，另一方面也导致快递公司之间的价格竞争。“许多快递的邮寄成本能够压低到两块多，最后分给快递员的派送费只有几毛钱。”苏州市快递行业工联会主席许洁文介绍，苏州市快递行业集体合同的签订是对新就业形态就业群体合法权益的保障，让快递小哥在苏州工作生活更有获得感。

签订后的《集体合同》《工资专项集体合同》，将快递员单派费标准、行业最低工资标准、快递员福利制度、休息休假权利、防暑降温和防寒保暖工作等写入集体合同条款，体现了快递行业劳动者权益的刚性保障。合同还明确了今年行业最低工资标准，全日制计时工资制岗位按照3500元/月，全日制计件工资制按照收派员、驾驶员、客服员岗位区分，分别为3500元/月、3000元/月、4000元/月。其中“一线收派员，投递普通件每件不低于1元”写入刚签订的《苏州市快递行业集体合同》,为全省最高。

据了解，苏州市快递行业工会联合会，涵盖9家快递企业，员工约1万人。今年以来，为进一步维护快递行业劳动者的合法权益，在苏州市总工会、苏州市邮政管理局指导下，经过前期走访调研、征求职工代表意见，行业工会向行业协会提出协商要约等程序，市快递行业工会、市快递行业协会，双方各派5名代表就行业关注的议题展开协商。协商围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动环境、社会保险和福利、女性劳动者特殊保护、劳动者成长与职业技能培训等七大议题展开。经过协商，形成了《集体合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》，并经职代会审议通过。

“当前，经济社会发展面临的形势严峻复杂，做好快递行业劳动者权益保障工作，既是工会的职责，也是全市劳动关系和谐稳定的需要。”苏州市人大常委会党组成员、市总工会主席陈嵘说，新就业形态劳动者权益保障是工会工作的新领域。苏州各级工会要创新符合快递行业劳动者特点的活动方式，运用劳动者喜闻乐见、易于接受的活动形式，扩大活动覆盖面、增强活动的实效性，在劳动者与企业之间架起桥梁和纽带，实现劳动者权益保障和行业、企业健康发展的良好局面。

交汇点记者 韩雷

编辑: 李仲勋

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