士兵突击伍六一为什么退伍了(士兵突击伍六一退伍前)

士兵突击:伍六一退伍前,拒绝当司务长,究竟什么是司务长?

《士兵突击》中,伍六一是一个非常有个性的血性军人。伍六一的军事素质,丝毫不亚于成才、许三多。毕竟,伍六一跑五公里越野,能在全师拿到第二的好成绩,这是一件非常不容易的事情。伍六一军事素质过硬,让他在团里成了名副其实的“尖子兵”。

士兵突击伍六一为什么退伍了(士兵突击伍六一退伍前)(1)

▲《士兵突击》伍六一主动放弃“老A”选拔

“钢七连”精简整编之后,伍六一分流至B团机步一连三班当了班长。机步一连连长对伍六一很是看重,给予了无微不至的关照和爱护。伍六一因在“老A”大队的选拔过程中,导致韧带拉断而住院。机步一连连长前往探望,无不痛心地说道:

我告诉你我今儿不是来探病的,是来骂人的。韧带拉断,你说这一个人怎么就把韧带跑断了……你当这条腿是长我身上的……

不得不说,连长的话情真意切,发自内心的为伍六一感到伤心。几番军人式寒暄过后,连长向伍六一宣布了团里的决定:给予伍六一特殊照顾,出任一连司务长

士兵突击伍六一为什么退伍了(士兵突击伍六一退伍前)(2)

▲《士兵突击》伍六一剧照(一)

团里对于伍六一受伤后工作的安排合情合理,这在我军现实生活中也是一大优良传统。比如,原云南省军区文山军分区某边防团九连涌现出的先进典型黄金杰,情况与伍六一相似。

2003年,黄金杰因腰椎间盘突出而改行当了司务长。黄金杰干一行爱一行,成了团里有名的“红管家”,军事素质也随着身体的好转逐渐恢复,直至重返训练场以司务长的身份打破一个又一个记录,成了团里的传奇人物。

但是,伍六一没有走黄金杰的路线,而是拒绝了老连长的美意。暂且不谈伍六一缘何拒绝当司务长,笔者重点给大家说一下什么是司务长。司务长的历史悠久,可追溯至清朝末年的新军。

士兵突击伍六一为什么退伍了(士兵突击伍六一退伍前)(3)

▲清朝新军训练旧照

1909年,清政府修订新陆军官员等级,在队一级增设“司务长”一职务。清亡之后,民国军制沿用司务长称谓,多授少尉衔。我军自“八一”南昌建军之后,也在连队设有司务长岗位,也有特务长的说法。

开国中将朱辉照在1930年参加红军之后,曾担任过司务长。不仅仅是朱辉照,朱德、刘伯承早年也有过担任司务长的任职经历。建国后,我军的司务长多由排级干部和资深士官担任,且为连支部成员之一。

士兵突击伍六一为什么退伍了(士兵突击伍六一退伍前)(4)

▲《炊事班的故事》司务长(林永健饰)剧照

比如,林永健在《炊事班的故事》中饰演的司务长,佩戴的就是少尉军衔。2003年体制编制调整之后,我军数万个干部岗位改由士官担任,司务长就是其中之一。从这个时间点来看,团里对伍六一的特殊照顾,应属于当时基层连队响应体制编制调整的重大举措。

搞明白了司务长的前世今生,我们来看看司务长具体是做什么的,如下图所示:

士兵突击伍六一为什么退伍了(士兵突击伍六一退伍前)(5)

▲司务长职责简图

结合上图,在笔者看来,司务长的作用主要体现在以下两方面:

一、专司主营提升后勤保障质量;

司务长以提升战斗力为最高宗旨,本质上是最基层的“军需主官”。因而,司务长主要工作是负责后勤保障,想方设法让战士吃得好、穿得暖。

士兵突击伍六一为什么退伍了(士兵突击伍六一退伍前)(6)

▲刘涛(南部战区陆军边防某旅四连司务长)

比如,南部战区陆军边防某旅四连司务长刘涛,为了让官兵吃上可口的饭菜,长年累月研究怎么把饭做得好吃可口,各种方法技巧写满了两个笔记本。

刘涛善于把理论和实践相结合,总爱在各班的饭桌前观察饭菜的剩余情况,总结出战友的饮食喜好。刘涛把后勤保障工作做得细致到位,成为了交口称赞的“红管家”。

二、协助连一级军政主官展开工作;

一个好炊事班长,顶半个指导员。那么,司务长就是另外一个“半个指导员”,与炊事班长一起成了连一级军政主官的好帮手。但凡能担任司务长的士官,都是综合素质过硬的尖子兵。

士兵突击伍六一为什么退伍了(士兵突击伍六一退伍前)(7)

▲我军某部炊事员作业照

仍以刘涛为例,总能挤出时间抓好后勤人员的军事训练工作。刘涛招收炊事员有一个硬杠杠,体能考核要过关,确保炊事班的战斗力。刘涛的选人标准,也回答了炊事班为何能“卧虎藏龙”。

由上可知,司务长是我军最为基层也最为重要的岗位之一,可谓是“承上启下,责任重大”。正因为如此,司务长对业务素质能力要求很高,这就成了一个非常历练人的岗位,还是能够有所作为的。

士兵突击伍六一为什么退伍了(士兵突击伍六一退伍前)(8)

▲《士兵突击》伍六一剧照(二)

回归到《士兵突击》,伍六一能留队继续从事司务长工作的话,干得也不会太差劲,还是能够成为连长、指导员的好帮手。最为关键的是,伍六一担任司务长之后,也能有时间把身体恢复到比较好的状态,重返战斗岗位也不是没有可能的。

—END—

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页