求职面试及简历撰写提升技巧（面试与求职经验分享）

面试了这么多年，经验总结分享:

第一，面试平台，首选“智联招聘”，投简历后公司反应快，意向公司面试多，只要你在岗位或简历刷新，智联平台都会自动推荐合适的工作，或把我推荐给合适真正在招聘的公司，大小公司都有；

第二，可以选择boss直聘，双方互相选择，只要一方不同意就无法沟通和互换微信手机号，也无法投简历，对于那些不招人的“假招”公司，进行有效甑别。若双方都看上了，觉得合适，就可以互相聊天，投简历，加微信都行。沟通的选择性与时效性特别强，互联网及大小公司都有；

第三，前程无忧体验感变差了，有些手机无法下载app，只能网页登录浏览。首先是其简历更新后，平台不会智能推送；其次，投递的简历与推荐的公司岗位，投递出去“石沉大海”，反应速度很慢。比如有投递了简历，我在智联上收到的面试邀请很多，boss直聘上有少量合适面试机会，我都已经快要找到工作了，前程无忧还是毫无动静，没有收到什么合适的公司面试邀请；最后，前程无忧虽然看起来，招聘岗位大公司好岗位多，但是我感觉很多都是，大公司挂在上面，有的可能是好几个月，甚至半年一年，其实公司不招人只是做广告宣传。而前程无忧平台也不管不顾，只要公司给钱一点也不管求职者的“无语”、愤怒、绝望和抛弃。“水能载舟亦能覆舟”，相信前程无忧这样下去，总有一天会关门大吉。

第四，你在任何地区或城市，都可以在智联、boss、前程无忧等上面，找到大小公司的招聘。至于你是在除一线城市外，可以考虑当地的区域性招聘网站。

第五，还可选择58同城赶集网，特别是基层与普通岗位，比较适合，还可以选择当地的人才市场与招聘会。当地的人力资源中介公司，也可以找到合适的工作，不过可能需要出一点中介费，或中介公司会从甲方那边收取一部分佣金。

第六，通过猎头公司，使用重金和期权股票等奖励，来主动联系挖你，那因为你是“人才中的高端精英”，可遇而不可求。

第七，你可以通过朋友圈、人脉等资源，进行熟人介绍推荐，找到适合自己的好的工作。

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