入职3个月跳槽面试如何说（怎样才能顺利请假去面试）

小刘：今年公司整体形势不好，再加上社保改革，上个月公司已经陆续走了好几个同事了，三、四季度的绩效奖看样子要泡汤了，我也在想着是不是先在外面找找，看有没有合适的单位，

这不，上周六刚面试了一家公司，通过初试了，这周三要复试，我现在还在职，要怎么去向领导请假呢？　真是头疼，大家帮帮我吧。

看看网友有什么好的请假理由：

确实2018年企业裁员、自行跳槽都比较多，大环境不好，员工跳槽也是很正常的事，辞职后再重新找工作，会存在空档期，一旦新工作迟迟没着落，社保断交了怎么办，

因此大多数职场人士会选择骑驴找马的作法，就是先在原单位干着，等有了新的落脚点再辞职，这样稳妥些，那问题来了，在职找工作只能偷偷摸摸的找，一边还没找到工作，一边万一给领导知道了，就不好办了，

所以找工作得去面试呀，面试一般公司都是在正常工作日，那就得请假，这个假怎么请，确实是让人头疼的事，下面八客帮大家总结几点请假方面的注意要点：

试用期员工一般公司是不会给年假的，只有正式入职签合同的员工才能享受年假的福利，不过有一部分公司规定试用期的员工也拥有年假，如果这样的话，你就可以直接请年假去面试了，不然，只能请事假，要扣工资也是没办法的事。

有年假可以请年假，没有年假或年假已经用完了的员工，需要请假去面试时怎么办？上面已经有网友给出了一系例的建议，无外乎两种事假和病假，病假，很多公司是要求有医院的病假条，

如果你在医院有熟人，这肯定没有问题，请对方帮个忙，再不行就只有编一个理由来请事假了，就是扣钱也得去面试呀，但明说去面试，因为还在职肯定不能说，

最好找一个领导无法拒绝的理由来请假，千万别因为要离开了，不打招呼就不上班了，这样被记成“旷工”就不划算了。

用自己或家人生病、家中有急事等理由可能最常用的，

“今天我头痛不能去上班了，要去看一下医生，请半天假”

“我家里水管爆了，我在等修水管的师傅，今天需要请假一天。”等等，

最好事先想好万一领导问你，你怎么去圆场，比如，领导会关心的问你“头疼好点了吗，在哪家医院看的，医生怎么说？”等等，同时要记住自己请假的理由防止一不小心被拆穿，那就太尴尬了。

实在没有理由也可以说最近太累了，想请假休息一下。注意请假的态度一定要诚恳，请领导觉得你其实是不想请假的，但没办法不得不请假，这样一来，领导多半会批假，也不太会为难你。

需要前去面试的有可能三、四家或五、六家，你可以与对方人事商量下，尽量把时间安排的紧凑些，比如约个三、四家都在同一天，特别是地点靠近的单位，

另外也需要对面试单位进行筛选，把成功率高的单位排在前面，有时间再顺道去下成功率低或不太符合的单位，这样不至于一周要请二、三次假，请假频率太高，领导和同事自然会对你有看法，万一走不掉，会很麻烦。

所以，需要你自己规划好面试时间，权衡好哪些单位是一定要去面试，哪些岗位是最符合你的要求或最适合你的，这样一来，不但面试的成功率大大提高了，你也能尽快找到新的工作。

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