同样是在日本做研修生（同样是在日本做研修生）

最近有好几个朋友找我咨询日本房产，有的是想去日本留学，有的想去长居。他们有一个共同点，就是都曾经在日本做过几年研修生。

这让我不禁好奇在日本做研修生到底是一种怎样的体验？

乍一听“研修生”这个词，你可能会想到“研究生”，但两者并没有什么关系。在日本，“研究生”指的是硕士旁听生，而“研修生”通俗一点讲就是“外来打工族”，明显的特征是年轻和没钱，大多是18-28岁之间的劳动力。

一个做研修生成功赚钱的故事

朋友Z先生就有做研修生的经历。他是北方人，家在农村，中学毕业以后没有在家乡找到好工作。为了赚钱过更好的生活，他抱着试一试的心态去了日本。

2007年前后，他找到劳务中介，交了3万人民币左右的中介费去了东京。由于学历比较低，通过培训后他就进入了电子厂做流水线的工作。

和他一起去的还有很多同乡的朋友，分别从事农业、建筑、水产、食品等相关工作，基本都是管吃管住。但几乎所有的人都不会说日语，因此沟通上比较困难，很多人都是因为听不懂老板让干什么导致工作效率低，做不完的时候就只能被迫加班了。

Z先生是个很有上进心、比较能吃苦的人，白天8个小时上班，晚上就找同乡群里会日语的朋友学习。

当时他每月能拿到8000-9000元人民币，是在老家做同样工作的3倍左右。待了两年以后，他带着20万人民币的积蓄回国，在老家盖了房，剩下的钱开了餐馆做起了买卖。

很多回国的研修生在一两年内就把赚的钱花光了，Z先生却默默攒了一笔钱，一年后又决定去日本留学。上了四年大学就留在那里找了工作，买房结婚定居在千叶县。

Z先生告诉我，研修生的经历让他觉得只要出一份力就能赚一份钱，在日本便利店打零工一天就有500-600元人民币。如果是吃苦能干的人，再有点小聪明就能赚到钱。

随着日本吸引海外人才的政策逐年放宽，现在拿着研修生的工签待够10年也可以换取永居。

日本研修生制度怎么来的？

1981年，日本政府推出研修生项目，吸引发展中国家的人去学习先进技能再回国发展，是一种劳务派遣制度。

早期的派遣方是研修生所在国的政府、日本独资或合资公司，而接收方是日本政府或派遣方的日本母公司。

随着社会老龄化、劳动力缺乏等问题日益严重，90年代初，研修生升级为“技能实习生”，签证年限延长到了3年（学习1年，工作2年）。
日本在这段时期遭遇了经济泡沫，很多企业效益急剧下降，工厂把研修生当成了廉价劳动力。

派遣方中出现了私营企业和劳务中介，接收方则开始有了农业、水产加工、机械、服装、建筑等技术含量比较低的工作，有高学历的人才能去便利店、免税店打工。

同时，研修生的心态也发生了变化，不再是为了学习技术，只是单纯为了挣钱。

最近几年由于一些无良中介的出现，导致一部分研修生交了高额押金和手续费，却被关在环境非常差的工厂里，昼夜不停地像机器一样工作，如果不达标还会被威胁遣送回国。

有些甚至被没收手机，限制人身自由，十几个人挤在一间小屋子里，简直被当成了“奴隶”。有些则被隐瞒工作内容，比如东南亚的研修生被骗到福岛去清理核废料。

中国曾是日本研修生的主要来源国之一，仅2004年一年派出的研修生就达到4.8万人，占日本当年接收外国研修生总数的65%。到2017年减少到28%，占比最大的成了越南。

随着国人经济收入水平越来越高，去日本做研修生的人也越来越少，有些不是为了赚钱，而是想单纯的体验一下日本的生活。

如果你是像Z先生一样做过研修生，在日本努力打拼并且适应了那里的生活，想去买房长居，不妨找我聊聊吧。