教师的职称如何评定才合理（教师职称评定迎来新规）

教师这个岗位在当今社会是有着很高的社会地位，家长们也都是认为成为老师是一个不错的职业，高校毕业生也越来越多的选择这个岗位。

在大家的眼里，教师这个工作社会地位高，工作环境简单轻松，各方面福利待遇也比较不错，特别是每年两个比较长的两个假期，寒假和暑假也是深深的羡煞了打工狗们，但是大家忘记了世界上没有一份工作不辛苦，教师享受着良好待遇的同时肯定也承担着这份职业带来的压力和不容易。

以为老师就是讲讲课、备备课，殊不知老师都可以被称之为全能型人才，除了正常教学外老师还有各种培训、工作笔记、调查表单要完成，这些事情在老师一天的工作工作中也占据了很大的比例，现在对于学生都提倡素质教育，不给孩子那么大的负担，是不是也时候应该考虑一下老师了呢？

教师这个岗位为什么会成为很多人的梦想，考上这个岗位基本上一辈子都稳定了，体会不到失业是什么滋味的“铁饭碗”，长久的从事一份工作容易使人懈怠，所以每个教师的职业生涯也是要有不断提升的过程，这个过程既能保持热情也能让自己的收入有所提高，针对这个方面学校是有职称评定的。

职称评定对于老师来说是一个比较重要的事情，又是一个不太容易的事情，因为老师众多职称评定也是有着严格的规则，职称评定也就成为了老师们的“心头肉”。

职称的评定要求是多方面的，工作成绩优异、获得优秀教师称号，发表作品等都成为了衡量准则，大家也是“八仙过海，各显其能”，年轻教师初入职场，经验不够丰富，很多年可能都与之无缘，甚至有些资质稍微平庸的老教师，二三十年也没混上个“高级”。

这也是很多教师不满以及吐槽的关键，这个职业本身就是一眼望到头，要是让很多教师一直感受到挫败，势必是对这个教师队伍的发展不是一件好事。

事物都是发展的，教师职称评定应该是受到了有关部门的关注，也是迎来了新规定，三大变化也是让老师重拾动力，一直坚守在这个岗位上的老师，也算是守得云开见月明。

第一增加农村教师职称名额，农村教师本身就条件艰苦，教学资源也相对欠缺，职称评定对于他们来说本身就不是容易的事情，名额再相对稀少，也就导致越来越多的年轻人不愿意去教育基层。

第二论文发表奖项等不再成为主要评定标准，教书育人本就是老师的首要任务，这项规定的调整会让老师们能有更多的热情投入到教学中去。

第三针对高级职称的晋升，不再限制各类级别的奖项荣誉，以前都是各类级别的荣誉能达到几种，才符合评定高级的标准，这项调整也是让很多普通教师又看到了希望。

教师职称的新规定能够得以出台，就是想让教师能够放开手脚，在教学上投入更多的热情与精力，既然摒弃掉了许多条条框框的严苛标准，那也是给普通教师机会。

教师最基本的就是合格高效地完成自己的教学任务，提高学生成绩的同时也要掌握方法和技巧，寓教于乐是每个教师都要融入教学的，这样才能实现高效课堂。

笔者认为，教师职称新规也算是一次全新的机遇，想要提高职称和收入的教师，一定要把握住这来之不易的机会。

想要加入教师队伍的年轻人，不用观望了，此刻就是最好的时候

有些同学经过不懈努力终于教师编制上岸，可是面对职称评定也是感觉有点招架不住，不免后悔加入这个行列，甚至有的老师会抱怨这个行业有种“围城”的感觉。

不过随着教育职称评定新规的到来，整体评定难度降低了很多，给了农村中小学教师和刚步入这个岗位的年轻人希望，现在我国多个省份已经陆续推行，比如山东、山西、广东等省份，不过老师们也要调节好自身，不要因为评定标准的降低而有所懈怠，把更多的精力放在教学研究上，这样才能众多教师中脱颖而出，想要加入教师队伍的年轻人，不用观望了，此刻就是最好的时候。

笔者寄语

越努力越幸运，每一个政策一定有她当下存在的原因，我们需要做的是不断地充实自我，让自己始终处在上升阶段，使得自己的核心竞争力会越来越强，是我们始终要牢记的。

想要了解更多精彩内容，就关注我吧

（图片来源网络，如有侵权请联系删除）