交五险二金需要什么手续（还在为五险一金骄傲吗）

相信很多朋友的公司都为自己缴纳了五险一金，可你知道吗，很多企业已经开始为员工缴纳八险二金了，你知道八险二金都是什么吗？一起来看看吧。

一、五险一金（了解的朋友可以直接跳过）

五险一金是劳动法为保障我们劳动者的权益所要求企业和劳动者必须缴纳的基本保障，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中五险被统称为社保，劳动职工的基本社会保障，住房公积金是为劳动者买房准别的，进行公积金贷款需要和公积金账户余额挂钩，一般最高不超过账户余额的15倍。

二、八险二金

现在很多企业已经开始为员工缴纳八险二金了，如近期中国铁塔的招聘，明确为员工缴纳八险二金。那八险二金都包括什么呢？

八险包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重疾险、人身意外险、补充医疗保险

二金包括：住房公积金、企业年金

我们可以看出:

（1）八险比五险多了重疾险、人身意外险、补充医疗保险，这些都可以更好的保障员工的身体健康。重疾险和人身意外险，对于发生人身意外和重大疾病的员工是一个极大的帮助；补充医疗保险，平时有个小病小灾的，基本也就用不着花自己钱了。所以有了这三个保险，个人基本不需要再为自己购买其他商业保险了。

（2）二金多了企业年金。企业年金一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。我们都知道现在我国老年人口占比较大，我国已经未富先老，现在多地养老金基金已经出现亏空，仅靠养老基金职能维持退休的基本生活保障，企业年金可以对养老金做很好的补充，极大提高员工退休后的退休金水平。

怎么样，朋友们，你心动了吗？你单位为你缴纳了几险几金，可以在评论区留言。

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