公司不辞而别员工怎么办（员工不辞而别怎么办）

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公司不辞而别员工怎么办

每周法务一提醒

员工不辞而别，该怎么办？

当员工在未通知公司的情况下没有来上班后，应当当天及时与对方确认未在岗的事实，可通过电话（应录音）、微信等方式确认，如员工连续旷工多天，可根据公司的相关制度处理，如制度规定“连续旷工3天，视为严重违反规章制度” 的，公司可以依据《劳动合同法》第39条规定，向该员工出具解除劳动关系的通知，可以采用微信、邮箱、快递等方式通知。因此，员工入职时，务必要求员工书面登记联系方式、联系地址、邮箱等信息。

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