怎样才能加薪走向人生巅峰（过完年这样提加薪）

感谢阅读，欢迎关注，跟着学姐学习更多职场经验、职场小技巧！新的一年开始，如何优雅地向老板提加薪呢？

加薪对于职场人士来说是很敏感的话题，又是人人都很期待发生的事。

对于辛苦工作的我们来说，新的一年开始了，虽然我们又老了一岁，但薪资也应该涨“一岁”啊，这样才符合宇宙无敌进化论嘛。

但是如何才能让自己提的加薪要求不尴尬，老板又能同意呢？这当然是需要套路的！

下面我就跟大家分享一下如何跟老板提加薪，且成功率更高！

首先是不要做的事。

1、不要在还没找到下家时，以辞职威胁老板提涨薪。

双方关系中最忌拉上第三者，不只是爱情婚姻，工作也是一样。

有些人就很喜欢威胁别人妥协，这样很不好，也许你的目的只是表达“我的薪资已经远远低于市场价了，我很吃香的，老板你再不挽留我就迟了”。

这个和爱情中也一样，你以威胁换来的妥协，只是暂时的。而且会让老板觉得你对公司不忠心，一直是骑驴找马的状态，一旦出现更高薪资的offer，你就立马走人。emmm就算你自己心里是这么想的，也不要直接展示给老板看。要不然就算是老板妥协给你涨了工资，以后可能就不会想要栽培你了。而是把机会留给其他同事，因为你可能那天就因为钱的问题拍拍屁股走人。

2、不要说谁谁谁涨薪了，我没涨，老板你太不公平了！

这么说兼职是大忌！！

要知道在公司私下了解其他同事的薪资是不被允许的！而且你说谁谁谁涨薪了，就代表你去调查了人家的薪水，这是违反公司规定的。

再则你这么说就是在质疑老板的决定，怀疑老板的判断，这样会让老板不爽，从而对你不爽，那你提薪资的情况，可想而知了。

3、不要在众人面前提！

在众人面前提显得你很没有脑子，如果老板给你加薪了，其他同事就都知道了，再找老板岂不是惹麻烦？都涨薪了吗，同事可能感激你，老板就恨死你。如果没涨，那同事可能就看你不顺眼了，老板也会觉得你没眼色，破坏公司稳定、影响公司气氛。

然后要怎么做呢？

1、首先弄懂公司的加薪规则、涨薪幅度，不要脑子一热就跑去找老板提加薪。凡是做好提前工作，做的知己知彼才能百战百胜！

了解公司一次加薪多少，你才能有心理预期。免得达不到你预期，心里不舒服，老板也会认为你贪得无厌。

2、将自己入职以来的工作汇总，做到自己心里有数。

数据才是最有利的武器，在你作出的成就和盈利数据面前，老板不仅仅没有理由不给你加薪，而且能再次评估你的价值，然后重点培养你就可能性超大的。

3、和老板说了你的表现后，记得跟老板说以后的表现，定会给公司创造更多价值啥的。表忠心是很重要的！带领老板想象美好的未来！

很多人在提加薪时，只是强调自己以前做了什么，其实对老板来说，过去种种都已过去，未来才是最重要的。你要让他知道，给你涨薪是非常正确的事，因为你接下来会给他创造更多的财富。

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