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面试时如何向公司提问

更多 2015/4/8 来源:求职面试浏览量:1402
学习标签: 面试
本文导读:很多人将面试看作一种单向选择,事实上,面试是一种双向选择:不仅是公司挑选你,也是你挑选公司。面试就是为双方提供互相了解的机会,公司在评估你,你也在评估公司。所以,面试时不要浪费向公司提问的机会。而且,你主动提问,表明你比较重视这个职位,会加深面试官对你的印象,可能会提高面试的成功率。

一、面试时我们可以向公司问的几个问题

1、你们为什么要招聘这个职位?

这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目,或者谈论前一位离职人员。无论哪种情况,都会让你了解,一些与你最密切相关的公司情况。

 

2、你们的新员工多吗?

这个问题起一个过渡作用,使得谈话导向公司内部的情况。但是,它本身也能说明一些问题。如果公司成立已经超过四年,又没有新项目,但是新员工却很多,这往往说明公司文化不是很健康。

 

3、你们公司(团队)目前面临的最大挑战是什么?

如果面试官开始谈论一些具体的技术问题,这很好;如果他的回答是项目时间紧迫,或者需要更多的资金,那你就要小心一点了,公司管理上面可能有问题。

 

4、什么新技术(编程语言)是你们未来希望采用的?

如果你申请的是技术职位,面试官恰巧又是技术负责人,那么这个问题将会非常合适。你会对公司的技术路线有所了解和准备,一旦入职,就能更好地适应公司的需要。

 

5、在业务方面,有没有什么地方是你们不满意的,未来想要改进的?

很少有公司,会百分之百满意自身的现状,即使那些状况很良好的公司也是如此。这个问题可以让你对公司管理层的关注重点和担忧之处,有所了解。

 

6、我申请的这个职位,对公司的业务有何影响?

这个问题会让你了解自己在公司的角色,以及你的岗位对公司是否重要。

 

二、面试中向公司提问需要注意的几个地方

 

1、面试之前,一定要做准备,多了解公司的情况。

2、你提出的问题,应该围绕"这份工作是否合适我"这个中心点,其他与应聘关系不大的问题,不宜多问。

3、提问的时候,要自然放松,不要害羞,就把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣。

4、提问要直接了当,不要绕圈子。提出问题之后,你要保持安静,让面试官多说话。

5、面试官回答的时候,你可以做笔记,或者事先询问能不能做。笔记必须简短,你的大部分时间,要用来全神贯注倾听面试官的回答,并与其有眼神的交流。

6、面试结束后一周内,最好打一个电话或发一封邮件,了解公司对你的反馈意见。即使面试失败,你不妨也问一下原因,这会有助于你以后的面试。

 

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