职业选择具体决策流程（职业选择的原则）

职业选择属于重大决策，应该基于确定性去做决策。

做职业选择时，应该参考哪些方面的确定性？

1．自己个人能力的确定性一一自己在过去工作中所展现出来的工作特点，包含特长和不足。

2．自己职业倾向的确定性一一对于成长速度的渴求程度？对于风险的接纳（或者厌恶）程度？

3．行业的确定性一一行业是朝阳、夕阳还是平稳期

4．公司的确定性一一所要选择的公司的确定性，企业文化、发展势头等等。

什么是不确定性的因素？

1．Title

2．入职时的工资

3．未上市公司的期权

不是说上述几个不确定因素不重要，而是说首先把确定性因素考虑清楚，基于确定性做判断。

举个例子，对我而言，

1．个人特点一一最好做动脑而不是动手的事情

2．职业倾向一一极度渴望成长，能很好地接纳不确定性（比如降薪一半，或者所去的公司失败）

3．行业的确定性一一2017~2018年时我认为汽车会成为下一个手机，发生从功能机向智能机的迁移

4．公司的确定性一一我在2018年换工作前和现在公司的 CEO等高管有过多次接触，知道公司的基本氛围和高管的特点。

不确定性是：

1．期权一一如果公司不上市，期权就是废纸一张

所以，我在当时做决策时，基本上是按照确定性因素做判断，反倒是新公司的 Title 、起薪、期权都不是做判断的关键要素。

以上思考供参考。做出艰难的判断时，基于框架、原则去做判断，要简单得多。