什么企业会用知了背调（对标国际的职业背调产品）

雇前调查起源于美国的80年代，当时一些具有前瞻性的HR利用侦探公司对候选人进行背景信息核实90年代初，由于劳动仲裁案件的增多，越来越多的企业开始对员工进行雇前调查，此时也出现了专业的雇前调查公司如今，在美国80%以上的雇主都会进行全员背调全美雇主每年花费40亿美金进行员工雇前调查 ，今天小编就来说说关于什么企业会用知了背调?下面更多详细答案一起来看看吧!

什么企业会用知了背调

雇前调查起源于美国的80年代，当时一些具有前瞻性的HR利用侦探公司对候选人进行背景信息核实。90年代初，由于劳动仲裁案件的增多，越来越多的企业开始对员工进行雇前调查，此时也出现了专业的雇前调查公司。如今，在美国80%以上的雇主都会进行全员背调。全美雇主每年花费40亿美金进行员工雇前调查。

不论从企业的使用率还是第三方背调公司的数量来说，海外背调市场已经进入了十分成熟的阶段。而国际上的两款在数据主体授权的互联网职业征信产品做得非常好，一个是英国的Onfido，一个是美国的Checkr，值得我们学习借鉴。

英国Onfido公司。牛津大学的三名学生于2012年成立背景调查公司Onfido，帮助公司更高效、准确地对新入职员工/客户做背景调查。对新入职员工做背景调查是一个一直以来都存在的需求，随着共享经济的发展，这个需求的范围进一步扩散，很多共享经济领域的公司不仅要对新入职员工进行背景调查，还要对客户用户进行背景调查，而传统的背景调查方式显然难以满足在这方面日益增长的需求。

Onfido首先要确认被调查人的身份。如果没有确认被调查人的身份，那么了解到的信息很可能并不属于正确的对象。Onfido的护照和身份证验证技术通过智能手机或电脑摄像头去远程完成。如果文件是伪造的、被篡改的，或是失窃的，那么这一技术会对其进行标记。该公司还提供了基于摄像头的面部识别技术，将个人外貌特征与文件照片进行匹配。Onfido通过电子邮件等方式获取被调查人的授权。Onfido会发邮件给被调查人，要求被调查人授权同意接受用人单位的调查并提供本人数据。

目前，Onfido的客户包括食品快递服务、按需清洁服务、拼车服务以及招聘公司等。对于金融科技公司，Onfido还提供了“反洗钱”和“KYC（了解你的客户）”等调查，以满足金融行业的监管规定。2016年4月，Onfido获得2500万美元的B轮融资。至此，Onfido的融资总额已超过3000万美元，公司估值在2.5亿美元至3亿美元之间。

美国Checkr公司。Checkr于2014年成立于美国硅谷，是一家为公司提供员工背景调查API服务的技术公司，主要为从事按需经济的公司提供该项服务。传统的背景审查包括社会安全码、信用记录、政治背景、犯罪记录等，Checkr同样使用和审查这些数据，但操作更加简单，只需输入姓名即可审查其背景。Checkr会对用人单位和被调查人都进行严格的身份核实，确保个人数据使用的合法、合规与安全。Checkr还会持续监控被调查人的数据变化情况。

目前，Checkr已经成为Uber等公司的标配。2016年4月，Checkr获得B轮融资3000万美元，公司估值2.5亿美元。

Onfido和Checkr两家公司是欧洲和美国将个人征信业务与职业招聘场景相结合的先行者，有很强的借鉴意义。在移动互联网时代，如何结合我国信用数据实际情况和具体应用场景，开发出合法、合规、安全的个人征信产品，一直是征信机构不断探索的方向。

亿微征信近期推出“知了背调”（www.17zhiliao.com），对标Onfido和Checkr这两个国际互联网个人征信新模式，开发出“亲应聘者”和“亲用人单位”的产品，首创国内职业背调领域的个人授权模式。

亿微征信在计划开发产品的时候，认真研究了国内外相关背调产品，发现国内绝大多数征信机构和数据公司在推出个人征信产品时，基本都是没有经过数据主体本人授权的。知了背调遵循“我的数据我做主”理念，把对个人数据处分的决定权还给数据主体本人，这既是法律法规的要求，也是保障个人数据安全的有效手段。从国际实践和我国立法情况来看，随着人民群众对个人数据保护的意识越来越强烈和立法、执法、监管部门对个人数据的管理越来越规范，用人单位也期望选择更加合法合规、安全可靠的背景调查服务商。只有紧紧抓住这一历史趋势的背景调查产品，才能得到市场的认可，迎来发展的机会。

据悉，“知了背调”上线一个月以来，已经有数百家用人单位注册使用，其中包括广发银行、京东金融、招联消费金融、绿地金控、海通期货、安信证券、华夏幸福基业、诺亚金融、快钱支付、通联金融、你我贷、上汽车享家、奇瑞汽车金融、链家地产、永辉超市、麦考林等知名企业。