李星星后续（李星星尹索微张宏亮）

子女还是职业经理人来接自己的班，这是摆在自主品牌掌门人面前的棘手问题。

家族式企业占据了全球知名车企的80%以上的席位，比如福特汽车背后的福特家族、大众实权的“操控者”保时捷·皮耶希家族、被誉为“平民王室”并操控菲亚特的阿涅利家族、拯救宝马于水火的匡特家族。

从第一辆汽车出现至今，无论是比尔·福特、丰田章男，还是埃米尔·匡特等家族创始人在和继承者们的经历里都不乏磨难与奋争，也曾针锋相对毫不相让。但有一点没有分歧的是，无论家族执政或者在野，其实都将绝对控制权紧紧掌握在了自己家族的手中。

宝马背后的匡特家族创始人埃米尔·匡特

而中国的自主品牌，现在也面临着这样的处境。

尹明善、尹索微父女

尹索微1987年出生，当时年仅24岁，面对记者的采访还略显紧张：我并不分管力帆汽车，今天是作为力帆集团的董事参加这个活动。说罢借故走开，尹明善则笑着对记者说：她现在是力帆集团董事，在力帆集团分管资产结算方面的业务。

尹索微还有个同父异母的哥哥尹喜地，2009年买布加迪威龙时把尹老爷子气得够呛，拥有30多辆名车总价值5000多万，老爷子一向节约，对于儿子他说，以儿子的工作能力不能接自己的班，今后会给儿子留一笔资产。

那么尹索微一定会接父亲的班吗？尹明善2011年2月就对外界宣称：金融危机让通用和克莱斯勒尝尽了苦头，我觉得根本的原因是他们没有培养的一代又一代的成功的接班人。我何必一定要家里的人来做老大呢？我经常教他们（子女），你够条件就当董事长，不够条件就当大股东，该分多少钱分多少钱。

尹明善去年曾亲口表示自己的接班人是力帆集团前总裁尚游和力帆集团首席科学家、总工程师陈卫。不过，尚游却在尹明善钦点为接班人后不久便请辞，接班人是谁现在仍然是谜团。

尹明善计划明年退休，接班人问题届时会水落石出

在浙江台州的路桥蓬街镇，正在建设一个总规划6平方公里的沃尔沃小镇，这个小镇的核心项目是吉利V汽车，这个项目的内部代号为CMA平台，而背后的负责人正是李书福之子李星星。

李星星在业内的首次亮相，正是2013年12月路桥V汽车项目的开工仪式上。实际上，在李书福心目中，CMA平台扮演着非常重要的角色，在2020年的吉利200万梦想中，CMA平台将担起50万辆的重担。

曾有外媒报道，吉利和沃尔沃分歧一直不少，对于沃尔沃的定位，李书福不希望其定位过于高冷，但瑞典人则希望力保“北欧公主”身份。而吉利的新品牌有望命名为“L”，是完全独立运营的品牌，定位上介于吉利和沃尔沃品牌之间，这既是吉利和沃尔沃技术嫁接和反哺最好的桥梁，也打开了一直在李书福心目中难以改变沃尔沃定位的心结。而这件事交给李星星来做，对于将来全盘接手大吉利，无疑是最好的练兵机会。

李星星一直保持着神秘，网上只有这一张照片

对李书福来说，李星星站到台前，已经酝酿了很长一段时间。李星星出生于1985年，大学毕业后进入吉利集团任职，行事低调且极少在媒体面前现身。我们得到的公开信息是，李星星一开始负责的业务是吉利的“祖业”——摩托车业务。李星星曾担任过吉利集团浙江摩托车有限公司董事长、协会副会长，同时还是吉利帝豪品牌4S店在浙江省最大的投资人。

但值得注意的是，在CMA平台出现之前，李书福并没有将李星星安排进吉利汽车集团。李星星此前在摩托车领域，并没有汽车行业的经验，但是CMA平台提供了一个全新的机会。实际上，多年来，李书福十分注重对自己的准接班人实施循序渐进的培养。

吉利汽车内部人士表示，李星星近年来行事风格变化较大，在经历李书福多年的磨砺之后，已经逐步掌握一定管理能力。在公开报道中，李星星经常代表吉利汽车或者进行投资洽谈，其投资公司也在多处投资项目。

在对接班人的培养上，这些摸爬滚打爬起家的老一辈管理者们也是费尽心思。华泰汽车董事长张秀根给儿子张宏亮的计划是先在销售公司干一两年，然后到研发公司干两三年，接着负责财务和资本运作，最后才做“一把手”。在进入华泰汽车之后，张宏亮一直在销售公司工作。2010年年底的华泰B11新车上市庆典上，张宏亮才第一次被父亲张秀根推向台前——张秀根将上台发言以及宣布B11价格的工作都让给了26岁的儿子。

华泰汽车董事张宏亮

当前，中国的自主车企在接班人问题上偏向于走家族传承路线，这一点与国外的一些企业也有类似之处，如标致雪铁龙家族、福特家族、宝马家族在各自企业中的地位。但两者也存在着巨大的不同。这些企业的家族成员并不亲自出面，而是请职业经理打理，工会和职工则通过监事会制度化地参与管理。这种机制保证了公司具有更长远的目标，而不是追求短期销量。

但可以肯定的是，这些继承者们需要具备企业家精神。

从财产、技术、管理、知识基础、为人处事等等来说，这些都是显性的资源和能力，是很容易传承的。但是一些隐性的能力——开拓、创新、敢想敢干、勇气、对机遇的把握、快速决策、抗压……这样的企业家精神，是最难言传身教的，必须要有亲身经历才能体会得到。

而正是企业家精神，才是基业长青，以及家业长青的决定性因素。

更多精彩内容，请关注每日车讯微信搜索每日车讯或kardaily