贵州企业形象打造(法治文化建设示范企业)

贵州企业形象打造(法治文化建设示范企业)(1)

贵州企业形象打造(法治文化建设示范企业)(2)

凝聚法治文化精神 实现企业“内外兼修”

——贵州神奇药业有限公司法治文化建设纪实

贵州神奇药业有限公司“神奇”品牌有超过30多年的经营历史,2002年被国家工商总局评定为“中国驰名商标”, 2004年至2014年连续11年登上世界品牌实验室中国500强最具价值品牌排行榜。2015年1月12日神奇制药荣登“2015福布斯中国上市潜力企业100强”桂冠,2012至2018连续7年荣获中国医药最具影响力“中国制造100强”、“中国医药行业成长50强”。公司在全国已形成了“神奇国药、贵在疗效”的品牌文化、品牌知名度、美誉度和影响力。神奇制药现有贵阳、龙里、都匀、罗甸等11个生产基地,占地面积合计约1000余亩,共拥有10多种剂型,37条生产线,均已通过了国家合规性检查。神奇制药正在贵阳国家级高新技术开发区投资建设新厂区,占地300亩。带动超1500人就业,竭力打造为高效经济、绿色环保、人本科技、可持续发展的现代化医药科技产业园。

神奇药业秉承“通过持续创新,致力于为民众健康提供 高品质的产品和服务”的使命,以法治思想为指导,科学规划、注重特色、有重点、分阶段开展企业法治文化建设,促进法治文化和企业文化相融合,为企业高效发展赋能。

贵州企业形象打造(法治文化建设示范企业)(3)

强组织,“顶层设计”统筹布局

天生烝民,有物有则。制度和组织是企业发展的筋骨, 筋骨强而量能生。神奇药业始终以法治思想和视察贵州重要讲话精神为指导,将经营管理智慧凝结,将制度和组织始终贯穿企业法治文化建设。

公司设立了法律事务部、劳动争议调解委员会、企业法治文化建设小组等职能机构,为企业依法治企、科学决策保驾护航。同时也制定了《新员工入职管理办法》《员工带薪年休假管理规定》《薪酬福利管理办法》《劳动合同管理规定》《职工代表大会管理制度》等制度保障企业员工合法权益。每年度由领导决策层召开本年度法治文化建设部署工作,主要涵盖:生产管理、人事管理、财务管理、运营管理、风险防控管理、企业战略管理、行政管理、合同管理、市场管理等方面,并形成会议纪要,建立每年度普法责任清单,张贴至显眼处,建立监督机制,由公司各相关部门落实执行。

现已逐步探索形成“领导决策层牵头推进、法律事务部归口管理、各部门共同实施、法治建设工作小组全面落实监督,形成“法治-合规-内控-全面风险”四位一体的工作格局。实现企业法治观念深入人心,全员上下共同守法的管理体系。

增活力,“法治宣传”传播理念

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法治理念和法治思维是企业法治文化建设的灵魂。神奇药业注重普及法律知识、弘扬法治精神、传播法治理念、推动法治实践,建立普法宣传阵地以及网络宣传阵地;在企业办公区域、生产基地均张贴法治宣传海报;将《宪法》《劳动合同法》《产品质量法》《药品生产质量管理规范》《安全生产法》《环境保护法》《民法典》《知识产权法》等重要法律法规纳入公司普法宣传课堂; 设置学法用法考试等机制;开办法律专题周、法律案例等职工喜闻乐见的形式开展交流活动;企业官网持续推送与企业生产经营管理相关的法律知识;开展安全生产事故警示和应急预案演练等活动。既不是铭刻在大理石上,也不是铭刻在铜表上,而是铭刻在人们心里,企业深入引导公司全体职工在学法、知法、懂法、用法的过程中逐步加强法治思想教育, 使法治观念深入人心。

聚合力,“依法治企”扬帆远航

民齐者强。团结协作,凝心聚力,是企业法治建设的核心内容。神奇药业将企业文化和法治文化相融合, 以企业组织制度为载体,以依法治企为核心,以培育法治文化为精神支柱,在企业全员上下形成了和谐统一的整体法治文化沉淀,将各项工作全面纳入法治轨道,共同构筑企业法治文化的堡垒,稳固根基。

水激石则鸣,人激志则宏。神奇药业将抓住首批“法治文化建设师范企业”的机遇,坚持依法治企、守法经营、培育法治精神、增强法治理念,形成法治习惯,为企业发展提供思想保证和精神动力。不断创新普法工作,升华企业法治文化理念,提升依法治企管理水平,力争企业文化和法治文化建设取得新成效,为贵州营造良好法治营商环境贡献“神奇”力量。

来源:厅普法处、贵州神奇药业有限公司

审核:吴雪峰 袁 萍

校对:陈 亭

编辑:杨雪妍

邮箱:qwpf2016@163.com

2022年第414期(总第3986期)

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